Pracownik budowlany - monter systemów ścian działowych / GK

Pracownik budowlany - monter systemów ścian działowych / GK

Twój zakres obowiązków

• Montaż ścian działowych szklanych, gipsowo-kartonowych (GK) oraz systemowych.
• Rozładunek i przygotowanie materiałów do montażu.
• Dbanie o wysoką jakość wykonywanych prac.
• Utrzymywanie w należytym stanie powierzonego sprzętu, narzędzi oraz samochodów służbowych.
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i standardów obowiązujących na budowie.

Nasze wymagania

• Zaangażowanie, odpowiedzialność i chęć do pracy.
• Dyspozycyjność do pracy w delegacjach zagranicznych.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Doświadczenie w montażu ścian działowych szklanych, GK oraz systemowych będzie dodatkowym atutem.

Mile widziane

• Znajomość języka niemieckiego.
• Uprawnienia na wózki widłowe.
• Prawo jazdy kategorii B.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności.
• Możliwość długoterminowej współpracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Wsparcie doświadczonych współpracowników oraz wdrożenie do pracy.
• Bezpłatne zakwaterowanie.
• Transport do miejsca pracy nowoczesną flotą samochodów służbowych.
• Niezbędne narzędzia oraz odzież roboczą.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ES OFFICE CONCEPT sp. z o.o. z siedzibą w: Krzycka 92C/3, 53-020 Wrocław (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.