Football Content Advisor

Football Content Advisor

Miejsce pracy: Olsztyn

Your responsibilities

• Create helpful, honest and engaging content that guides football consumers to the right products for their needs, across boots, gloves, jerseys and equipment
• Develop buying guides, product comparisons and expert advice articles optimized for both search engines and AI discovery platforms
• Stay close to the football market and update existing content as products, trends and player preferences evolve
• Collaborate with product teams to ensure all content is accurate, up to date and reflects real football knowledge
• Track and improve how customers move through the site, identifying where better content or advice can lift conversion or reduce friction
• Ensure a consistent tone of voice across content touchpoints, and support other teams with copywriting when needed
• Coordinate translations and adapt content for different markets
• Monitor content performance across traffic, visibility, conversions and UX metrics, and act on what you find

Our requirements

• Genuine passion for football and strong knowledge of football products, brands and what football consumers actually care about
• Minimum 2 years of experience in content marketing or a closely related field
• Fluency in written and spoken English
• Solid understanding of SEO principles and how content drives organic visibility
• Ability to read and act on ecommerce and UX data via tools like Google Analytics or Microsoft Clarity
• Strong organizational skills and the ability to own your work independently
• Clear, goal-oriented communication

Optional

• Hands-on experience with SEO and keyword analysis tools
• Familiarity with how AI chatbots surface and rank content, and how to write for that context
• Experience working within or alongside ecommerce platforms
• Practical experience using AI tools to scale or improve content production
• Additional European languages

What we offer

• The opportunity to work with one of Europe’s most recognized online football brands
• A real impact on the shopping experience of thousands of users
• A role at the intersection of football, content, and technology
• Opportunities to grow within SEO, AI, and e-commerce content
• A flexible hybrid work model (remote work + office in Ostróda)
• A position that gives you space to gain new experiences and develop your skills
• A friendly and energetic team environment
• An organizational culture built on respect and long-term collaboration for over 30 years

Benefits

• life insurance
• integration events
• preferential loans
• holiday funds
• Co-financing of sports activities
• Interest-free loan (0%)
• Lunch card
• Tickets to football matches
• Anniversary awards

About the role

This role is for someone who lives and breathes football and wants to turn that passion into something genuinely useful for players and fans across Europe. As our Football Content Advisor, you will be the bridge between the deepest product knowledge in the industry and the customers who need it to make the right call on their next pair of boots, their next goalkeeper glove, or their next jersey.

Unisport is the most authentic football destination online, and your job is to distill everything that lives inside this company and present it in a way that is helpful, honest, and fun. You will shape how millions of football consumers find, understand, and choose products, whether they discover us through Google, AI search, or land directly on a buying guide you wrote.

This is not a traditional content role. It sits at the intersection of football expertise, customer experience, and search visibility, and the person who will thrive here gets excited about both a well-structured product article and a last-minute winner in the Champions League.

Unisport Group

Today, Unisport Group unites iconic football brands - Unisport, R-GOL.com, and AROCAM Sports — under a single mission: delivering world-class football experiences to players, clubs, and fans everywhere. By combining local expertise with global reach, cutting-edge e-commerce, and innovative solutions, we connect communities, empower players, and support clubs across Europe and the U.S.

Unisport Group is a global football ecosystem that brings together e-commerce, media, community, and sporting experience. As one of Europe’s leading players in the online football segment, we reach millions of fans and players worldwide.

We operate a fully integrated “Football Dream Factory”, where content, community, and commerce reinforce each other. This ecosystem drives over 100 million sessions annually and builds a global community of millions of football enthusiasts.

Our portfolio includes:

• one of the largest football e-commerce platforms in Europe

• strong content and community channels

• a network of physical stores and partnerships across Europe and North America

• collaborations with leading sports brands and football clubs

Our mission is to inspire people to play football and make it easier for them to access the best equipment and knowledge to support better decisions - both on and off the pitch.

With this unified portfolio, we are shaping the future of football, driving growth, innovation, and engagement at every level. And this is just the beginning - the journey continues, and the global stage has never been bigger.

Dane i kontakt do administratora i Inspektora Ochrony Danych   Administratorem Danych Osobowych jest od R-GOL Sp. z o. o. z siedzibą w Ostródzie, Górka 3D (14-100). Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się korespondencyjnie pod adresem powyżej, z dopiskiem: Inspektor Ochrony Danych.  Cele i podstawy prawne  Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w następujących celach i na następujących podstawach prawnych:  kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 221 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku,  kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1 powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO),  kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania,  kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO).   kiedy kontaktujesz się z nami już po rozstrzygnięciu rekrutacji, prosisz o powody odrzucenia Twojej kandydatury, Twoje dane przetwarzamy na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust.1 lit. f RODO), którym jest udzielanie odpowiedzi na pytania kandydatów a także obrona przed potencjalnymi roszczeniami,  Okres przechowywania  Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a następnie przez okres 6 miesięcy od jej rozstrzygnięcia w celu zabezpieczenia roszczeń,  a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12miesięcy od dnia ich przesłania.   Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy  Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.  Administrator funkcjonuje w grupie przedsiębiorstw, stąd spółki należące do spółek powiązanych z Administratorem mogą również być odbiorcą Danych osobowych kandydata.  W związku z korzystaniem przez Administratora z dostawców systemów IT w tym służących do przechowywania danych, możliwy jest transfer Danych osobowych Kandydata poza EOG. W zależności od dostawcy, Administrator transfer danych opiera na decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony danych lub zawartych z dostawcą standardowych klauzulach umownych.  Przysługujące uprawnienia  Jako kandydat posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.  Jako kandydat masz również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO.  Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania  Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.  W przypadkach, kiedy podstawą prawną przetwarzania Twoich danych przez Pracodawcę w obecnym procesie rekrutacji jest zgoda, aplikując wyrażasz jednocześnie zgodę na przetwarzanie przez administratora danych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych i podawanych podczas rekrutacji, a w szczególności wizerunku do potrzeb niezbędnych do realizacji procesu niniejszej rekrutacji. Twoja zgoda może być cofnięta w każdym czasie.  USTAWA O SYGNALISTACH Informacja o kanale do zgłaszania naruszeń (Ustawa o sygnalistach). Zg. z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14.06.24 r., informujemy, że w R-GOL Sp. z o.o. obowiązuje procedura zgłaszania naruszeń prawa. Zgodnie z przepisami, każdy kandydat ma prawo do: • Dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa poprzez dedykowaną platformę: r-gol.liniaetyki.com • Zachowania poufności swoich danych osobowych • Ochrony przed działaniami odwetowymi • Otrzymania informacji zwrotnej o podjętych działaniach Szczegółówa procedura zgłaszania naruszeń jest dostępna na stronie internetowej spółki.