Inżynier Utrzymania Ruchu

Eaton Automotive poszukuje obecnie kandydata/ki na stanowisko Inżynier Utrzymania Ruchu, który/ra dołączy do zespołu w Tczewie.

What you’ll do:

• Zapewnienie cięgłości produkcji przez prawidłowe funkcjonowanie maszyn i urządzeń.
• Planowanie i kordynowanie przeglądów i remontów maszyn i urządzeń.
• Doskonalenie procesów oraz technologii produkcji w celu poprawy dostępności maszyn i urządzeń.
• Monitorowanie wskaźników UTR oraz proponowanie i wdrażanie usprawnień.
• Inicjowanie działań zmierzających do oszczędzania energii oraz minimalizowania kosztów.
• Tworzenie oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej konserwacji oraz napraw.
• Opracowywanie i realizacja planu zakupu części zamiennych.
• Dobór odpowiednich części zamiennych.
• Ścisła współpraca z producentami maszyn i urządzeń w zakresie serwisowania sprzętu.
• Koordynowanie prac serwisów zewnętrznych i podwykonawców.
• Udział w projektach z ramienia UTR w celu spełnienia wymagań klientów i zapewnienia zgodności procesów.
• Opracowywanie oraz prowadzenie szkoleń z zakresu TPM.
• Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie EU (mniej niż 10%).

Qualifications:

• Wykształcenie wyższe techniczne o profilu mechnicznym, elektromechanicznym, elektrycznym.
• Pożądane 1-2 letnie doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu.

Skills:

• Znajomość mechaniki oraz budowy maszyn do obróbki skrawaniem
• Znajomość języka polskiego oraz angielskiego.
• Znajomość nowoczesnych metod organizowania utrzymania ruchu.
• Doświadczenie w zarządzaniu środkami trwałymi przedsiębiorstwa.
• Znajomość rysunku technicznego.
• Umiejętność rozwiązywania problemów.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku z ciągłą aktualizacją priorytetów.
• Bardzo dobra znajomość Ms Word, Excel, Power Point oraz pożądana oprogramowania Oracle.
• Znajomość oprogramowania AutoCad.
• Umiejętność opracowywania szczegółowego harmonogramu prac w sposób terminowy, zapewniający minimalny czas przestoju produkcji oraz efektywne wykorzystanie zasobów serwisowych.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.