Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Transformation Manager (m/f/d)

KRUK S.A.

Transformation Manager (m/f/d)

Miejsce pracy: Wrocław

Twój zakres obowiązków

  • Prowadzenie end-to-end projektów transformacyjnych (organizacja, struktura, procesy, governance)
  • Wdrożenie Target Operating Model (TOM) dla nowych i istniejących jednostek
  • Prowadzenie projektu uruchomienia nowo tworzonych spółek
  • Współpraca z Zarządem i C-level przy definiowaniu kierunków zmian i podejmowaniu decyzji strategicznych
  • Koordynacja prac między funkcjami (m.in. Finance, Legal, Risk, HR)
  • Zarządzanie ryzykiem transformacyjnym, w tym zgodność z regulacjami (KNF, KAS, regulacje funduszowe)
  • Przygotowywanie materiałów dla Zarządu i regulatorów (executive summaries, decision papers)
  • Monitorowanie egzekucji budżetu transformacji oraz realizacji założeń biznesowych
  • Wsparcie w budowaniu oraz skalowaniu nowych podmiotów (np. ASI, spółki usługowe)

Nasze wymagania

  • Minimum 5–8 lat doświadczenia w firmach konsultingowych (top-tier lub strong mid-tier)
  • Udokumentowane doświadczenie w:
  • transformacjach organizacyjnych / redesignie struktur
  • pracy z klientami z sektora finansowego / regulowanego (mile widziane)
  • projektach M&A (DD, PMI lub carve-out)
  • Doświadczenie w pracy z zarządami i senior managementem
  • Wykształcenie o profilu prawno-finansowy (finanse, ekonomia, prawo, corporate finance, zarządzanie)
  • Rozumienie aspektów regulacyjnych działalności (np. instytucje finansowe, fundusze, holdingi) oraz zasad funkcjonowania struktur grupowych
  • Silne umiejętności strategicznego myślenia i strukturyzowania problemów
  • Doświadczenie w tworzeniu:
  • modeli operacyjnych (TOM)
  • struktur organizacyjnych i governance
  • Umiejętność pracy na styku: biznes – finanse – prawo – regulacje
  • Bardzo dobra komunikacja na poziomie C-level / Board
  • Wysoka samodzielność i ownership
  • Umiejętność pracy w dynamicznym i niejednoznacznym środowisku transformacji
  • Angielski – fluent
  • Gotowość do podróży służbowych do 25% w skali miesiąca

Mile widziane

  • Doświadczenie w: budowaniu nowych spółek / linii biznesowych, projektach restrukturyzacyjnych, współpracy z regulatorami
  • Znajomość rynku private debt / funduszy / asset management
  • Certyfikaty (np. CFA, ACCA, PMP – jako dodatkowy atut)

To oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę na czas określony 12 – 18 m-cy
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00)
  • Możliwość pracy w modelu hybrydowym
  • Udział w transformacji o skali całej grupy
  • Bezpośrednia ekspozycja na Zarząd i strategiczne decyzje
  • Możliwość realnego wpływu na docelowy model organizacyjny i strukturę grupy
  • Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach
  • Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym
  • Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych
  • Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • elastyczny czas pracy
  • preferencyjne pożyczki
  • brak dress code’u
  • parking dla pracowników
  • program rekomendacji pracowników
  • Kafeteria MyBenefit

KRUK S.A.

W roli Transformation Managera będziesz odpowiadać za projektowanie i wdrażanie kompleksowych transformacji organizacyjnych w Grupie, w tym dostosowanie modeli operacyjnych (TOM), struktury organizacyjnej oraz governance do nowych wymogów biznesowych i regulacyjnych. Twoja rola obejmie również wsparcie projektów rozwoju nowych spółek w ramach grupy.

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".

Oferta pracy dodana 5 dni temu