Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników
• Sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń
• Rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień
• Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników
• Przygotowywanie raportów i zestawień dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS)

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac.
• Bardzo dobra znajomość programu Comarch ERP Optima oraz systemu Płatnik.
• Dodatkowy atut: Znajomość programu enova365.
• Praktyczna wiedza z zakresu naliczania płac, zasiłków, podatków oraz przepisów prawa pracy.
• Samodzielność, rzetelność i wysoka komunikatywność.

Mile widziane

• Znajomość programu enova365.

To oferujemy

• Stabilność zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
• Regularne i terminowe wynagrodzenie
• Dostęp do pakietu benefitów pracowniczych (np. prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa)
• Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach branżowych
• Przyjazna atmosfera pracy i wsparcie zespołu

O nas

Jesteśmy dynamicznie rozwijająca się firma specjalizująca się w kompleksowym wsparciu organizacji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy, która od lat wyznacza standardy profesjonalizmu i innowacji na rynku europejskim. Naszym celem jest dostarczanie rozwiązań, które wspierają przedsiębiorstwa w efektywnym prowadzeniu i rozwijaniu polityki HR, a także umożliwiają sprawne zarządzanie kadrami i płacami w zgodzie z najnowszymi regulacjami prawnymi.

Działamy jako partner biznesowy, oferując szeroki wachlarz usług – od klasycznych rozwiązań outsourcingowych, przez kompleksowe wsparcie w zakresie rekrutacji, po nowoczesne narzędzia wspierające digitalizację procesów personalnych. Nasze usługi obejmują zarówno obsługę kadrowo-płacową, jak i doradztwo w zakresie prawa pracy, systemów wynagradzania oraz wdrażania systemów motywacyjnych. Stale inwestujemy w rozwój naszych specjalistów i wykorzystywanie innowacyjnych technologii, aby zapewnić klientom najwyższy poziom bezpieczeństwa i jakości danych oraz procesów.

Budujemy długoterminowe relacje biznesowe oparte na zaufaniu, transparentności i indywidualnym podejściu do każdego klienta. Rozumiemy, że każda organizacja jest inna, dlatego nasze rozwiązania są elastyczne i dostosowane do potrzeb zarówno dużych korporacji, jak i małych przedsiębiorstw. Współpracujemy z firmami z różnych branż, wykorzystując nasze doświadczenie do identyfikowania i wdrażania najlepszych praktyk w obszarze HR.

Dzięki zaangażowaniu i wiedzy naszego zespołu pomagamy naszym klientom optymalizować procesy, minimalizować ryzyka i wdrażać nowoczesne strategie zarządzania kapitałem ludzkim. Jesteśmy przekonani, że profesjonalne wsparcie HR to fundament skutecznej działalności każdej firmy. Nasza misja to wspieranie ich w realizacji biznesowych celów poprzez budowanie sprawnych, efektywnych i zmotywowanych zespołów.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ETL HR1 sp. z o.o. z siedzibą w: Twarda 18, 00-105 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Klauzula RODO (prosimy o dopisanie do CV): „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ETL HR1 dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).” Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w trakcie procesu rekrutacji, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.