Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Sprzedaży
Provident Polska
Twój zakres obowiązków:
• Projektowanie i wdrażanie programów grywalizacyjnych wspierających realizację celów sprzedażowych.
• Wdrażanie rozwiązań podnoszących efektywność Doradców Klienta.
• Analizowanie wpływów działań grywalizacyjnych, innych programów wspierających na efektywność Doradców Klienta i kalkulowanie ich kosztów.
• Inicjowanie i wdrażanie zmian w zakresie funkcjonowania programów.
• Zarzadzanie platformami i narzędziami wykorzystywanymi do grywalizacji.
• Tworzenie materiałów, komunikowanie oraz wspieranie wdrożenia programów i akcji aktywizujących.
• Współpraca z działami MI, HR i szkoleń w celu zwiększenia skuteczności programów rozwojowych i sprzedażowych.
• Dbanie o zgodność realizowanych działań z regulacjami wewnętrznymi oraz wymogami rynku finansowego.
• Identyfikowanie trendów i najlepszych praktyk w obszarze motywowania sprzedaży oraz grywalizacji.
Wymagania:
• Doświadczenie na podobnym stanowisku nie jest wymagane, ale będzie to dodatkowy atut.
• Wiedza z zakresu tworzenia programów zmierzających do wzrostu sprzedaży i motywacji sił sprzedażowych.
• Kreatywność w projektowaniu mechanizmów grywalizacyjnych.
• Umiejętność tworzenia i prowadzenia prezentacji.
• Znajomość i umiejętność pracy w MS Excel oraz PowerPoint.
• Umiejętność moderowania spotkań w celu min. zbierania wymagań biznesowych w ramach powierzonych zadań.
• Wyksztalcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, analiza danych, finanse, marketing).
• Znajomość języka angielskiego minimum A2.
Co możesz zyskać, pracując z nami:
Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.
Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 29 lat.
Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.
Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).
Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.
Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).
Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.
Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.
Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.
Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).
Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.
Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.
Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.
Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.