Ustawiacz

Ustawiacz

Miejsce pracy: Szczecin

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie i kierowanie manewrami na bocznicy i przyległej stacji kolejowej.

Nasze wymagania

• Świadectwo kwalifikacyjne na stanowisko ustawiacza;
• Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zawodu;
• Gotowość do pracy zmianowej, samodzielność, umiejętność logicznego myślenia.

To oferujemy

• Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
• Elastyczne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenia (w zależności od preferencji kandydata);
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Benefity

• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• wyprawka szkolna
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne

SILVA LS

Silva LS od 2018 roku posiada licencję na przewozy kolejowe, a od kilkunastu lat działa w obszarach spedycji kolejowej, utrzymania infrastruktury i taboru oraz logistyce.

W oparciu o nasze doświadczenie, infrastrukturę i tabor kolejowy oferujemy realizację przewozów kolejowych krajowych i zagranicznych. Dzięki dofinansowaniu unijnemu od stycznia 2021 roku rozpoczęliśmy przewozy intermodalne. Silva LS zajmuje się transportem kolejowym dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych.

Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Silva LS spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą z siedzibą w Szczecinku (kod poczt. 78-400), przy ul. Waryńskiego 1, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”. Cele i podstawa prawna przetwarzania danych Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji w oparciu o obowiązujące przepisy, podstawą prawną naszych działań jest art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Ogólnego o Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: „RODO”). W ramach realizacji tego celu dane mogą być wykorzystane w procesie profilowania, aby kierować oferty pracy do kandydatów o odpowiednich do stanowiska pracy kwalifikacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów prawa pracy oraz w celach przyszłych rekrutacji odbywać się będzie na podstawie zgody wyrażonej w formularzu rekrutacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty złożenia aplikacji lub 2 lat od daty złożenia aplikacji przy wyrażeniu zgody na ich wykorzystanie w przyszłych rekrutacjach. Dane osobowe nie będą przetwarzane także po wycofaniu przez Panią/Pana zgody lub złożeniu sprzeciwu, w sytuacjach gdy takie uprawnienie przysługuje. Odbiorcy danych Odbiorcą podanych przez Panią/Pana danych osobowych mogą być podmioty trzecie wspierające Spółkę w procesie rekrutacji (doradztwo w zakresie rekrutacji, wsparcie w zakresie IT), przy czym podmioty te przetwarzają dane wyłącznie zgodnie z zaleceniami Spółki. W przypadku wyrażenia zgody dane osobowe mogą zostać udostępnione innym spółkom Silva w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Prawa osoby, której dane dotyczą Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych do innego administratora, skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ( gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy prawa. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, zbieranych przez nas na podstawie obowiązujących przepisów jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. Wyrażenie zgody na udostępnienie danych innym spółom Silva jest dobrowolne. Podanie danych w oparciu o Pani/Pana zgodę oraz przetwarzanych w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, o którym mowa wyżej, jest dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji. Wyrażona zgoda może zostać wycofana w każdej chwili. Jej wycofanie nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. W każdej chwili może Pani/Pan złożyć sprzeciw wobec profilowania. Oświadczenie o wycofaniu zgody oraz sprzeciw należy kierować na adres mailowy Wyświetl e-mail na pracuj.pl.