Dyrektor Operacyjny COO / Office Manager / HR Manager / Operations Manager / Prawa ręka CEO / EA+Operations Ostrzeszów 63-500

Szukam prawej ręki — osoby, która przejmie operacje firmy i pozwoli mi skupić się na rozwoju. Potrzebuję kogoś, kto lubi porządek, ludzi i egzekucję.

kogo szukam? kogoś kto myśli długoterminowo, nie tylko szuka etatu.

• COO / Dyrektor Operacyjny

• Operations Manager / Head of Operations

• Office & HR Manager

• Prawa ręka CEO / EA+Operations

Co oferuje

Wyświetl numer telefonu na olx.pl zł miesięcznie brutto + premie i udziały w spółkach dla kogoś, kto się sprawdzi

Negocjowane indywidualnie — adekwatne do doświadczenia i wyników

Realna władza decyzyjna - Nie jesteś tu od kiwania głową

Rosnąca grupa europejska - 8 krajów i wciąż więcej

Budowanie od podstaw - Zostawiasz tu swój ślad w skali grupy

Bezpośrednia współpraca - Raport prosto do właściciela grupy

Wymagam — kompetencje

• Planowanie i rozliczanie pracy zespołów

• Rekrutacja i onboarding

• Budowanie procesów od zera

• Znajomość narzędzi CRM itp

  platform do zarządzania zespołem i przepływem pracy (np. Pipedrive, HubSpot, monday.com, Asana lub podobnych) – aktywne korzystanie

Wymagam — charakter

• Samodzielność — działa bez ciągłego nadzoru

• Egzekucja — nie tylko planuje, ale dowozi

• Lojalność i dyskrecja

• Odporność na chaos (bo na początku zawsze jest chaos)

• Umiejętność mówienia nam prawdy w oczy

O nas

Jesteśmy międzynarodowym zespołem specjalizującą się w delegowaniu pracowników do realizacji kontraktów zagranicznych — obecnie obsługujemy projekty rządowe w Szwecji i Norwegii i dynamicznie wchodzimy na rynek Niemiecki, Francuzki i Belgijski.

Rozwijamy się szybko. Właściciele zarządzają strategią i rozwojem — potrzebujemy kogoś, kto weźmie pełną odpowiedzialność za to, żeby cała operacja działała sprawnie, ludzie byli właściwie zatrudnieni, rozliczeni i zadbani.

Mamy ponad 12 lat doświadczenia i ambitne plany na kolejne lata - dlatego

Nie szukamy kogoś do nauki.

Szukamy kogoś, kto już to robił i robi to dobrze.

Twój zakres odpowiedzialności

• Zarządzanie operacyjne kilkoma spółkami — zespołem, procesami, biurem

• Planowanie pracy zespołów i rozliczanie z wyników

• Budowanie i optymalizacja procesów wewnętrznych

• Rekrutacja, onboarding i rozwój pracowników

• Nadzór nad administracją i HR

• Raportowanie bezpośrednio do właściciela

• Rozwiązywanie problemów, zanim trafią do właściciela

• i wiele innych...

Czego wymagamy — bez kompromisów

• Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku managerskim (zarządzanie zespołem 15+ osób)

• Udokumentowane sukcesy we wdrażaniu procesów i budowaniu struktur

• Doświadczenie w branży budowlanej, nieruchomościach lub pokrewnej — bardzo mile widziane

• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją i w warunkach niepewności

• Biegłość w narzędziach do zarządzania projektami i zespołem

• Bardzo dobra organizacja, analityczne myślenie, odporność na stres

• Czego wymagamy — bez kompromisów

• Umiejętność zarządzania kilkoma projektami / kontraktami jednocześnie

• Bardzo dobra organizacja, analityczne myślenie i samodzielność decyzyjna

• Odporność na presję i umiejętność działania w dynamicznie zmieniającym się środowisku

Kim jesteś?

• Widzisz bałagan i wiesz dokładnie jak go poukładać

• Nie czekasz — działasz i informujesz o efektach

• Potrafisz wymagać od innych, bo sam/sama dajesz przykład

• Rozumiesz specyfikę pracy z pracownikami fizycznymi i kontraktami zagranicznymi

• Mówisz wprost, nawet kiedy to niewygodne

Co oferujemy

• Wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia — rozmawiamy poważnie

• Realna władza decyzyjna — nie jesteś tu od kiwania głową

• Bezpośrednia współpraca z właścicielem

• Stabilna, rozwijająca się firma z ugruntowaną pozycją na rynku

• Możliwość realnego wpływu na kształt organizacji

Jak aplikować

Wyślij CV oraz krótką odpowiedź (max. 1 str A4) na pytanie:

„z sytuację, w której przejąłeś/aś zarządzanie zespołem lub firmą w trudnym momencie. Co zrobiłeś/aś i jaki był efekt?"

Aplikacje bez tej odpowiedzi nie będą rozpatrywane.

Informacje Prawne

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO), informujemy, że:1. Administrator DanychAdministratorem Państwa danych osobowych jest ABL BAUTECHNIK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w Nowogrodzka 31, 00-511 Warszawa, Polska NIP: 7011267242 .2. Cel i podstawa prawna przetwarzania Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Rekruter/Rekruterka Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą) oraz art. 22[1] Kodeksu pracy. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (dobrowolna zgoda kandydata) w zakresie danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy (np. wizerunek, zainteresowania) lub w przypadku chęci udziału w przyszłych rekrutacjach.3. Okres przechowywania danych Państwa dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane przez okres [np. 1 rok / 2 lata] lub do momentu wycofania zgody.4. Prawa kandydata Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem).5. Organ nadzorczy Mają Państwo prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO