Performance & Growth Manager (Affiliate / SEO)

Legalnibukmacherzy.pl to jedna z wiodących platform afiliacyjnych w obszarze legalnych zakładów bukmacherskich w Polsce.
Naszym celem jest skalowanie przychodów afiliacyjnych poprzez SEO-first strategy, performance marketing i rozwój produktów własnych (panel gracza, konkursy, narzędzia).

Szukamy osoby, która:

myśli w kategoriach wyniku, nie zadań

potrafi skalować to, co działa

i odcina to, co nie dowozi

Dołączysz bezpośrednio do zespołu odpowiedzialnego za projekt Legalnibukmacherzy.pl i będzie miała realny wpływ na kierunek rozwoju najważniejszego obszaru naszej działalności.

Planowanie i realizacja strategii growth marketingowej

Rozwój i optymalizacja:

SEO (szczególnie money pages i struktury serwisu)
content strategy (we współpracy z zespołem Content)

Prowadzenie i optymalizacja kampanii performance (Meta / Google / native)

Testowanie komunikacji marketingowej i ścieżek użytkownika

Analiza danych:

zachowania użytkowników

efektywności kanałów

Współpraca z zespołem Business Development w zakresie:

jakości i intencji ruchu
testów ofert (od strony marketingowej, nie handlowej)

Współpraca z działem IT przy:

wdrażaniu testów

optymalizacji UX / CRO

Budowa przejrzystego systemu raportowania działań marketingowych

Poszukiwane kompetencje

WYMAGANIA – BEZWZGLĘDNE

Min. 3–5 lat doświadczenia w:

Doświadczenie w pracy z:

serwisami contentowymi / porównywarkami

projektami opartymi o SEO jako główne źródło ruchu

Bardzo dobra znajomość:

SEO pod intencje użytkownika

optymalizacji struktur serwisów

Praktyczna znajomość:

testów A/B

Umiejętność wyciągania wniosków z danych oraz priorytetyzacji działań

Nastawienie na jakość ruchu, długoterminowy wzrost oraz spójna i przejrzystą współpracę między działami

Doświadczenie w branży bukmacherskiej

Praca z dużymi serwisami SEO

Znajomość automatyzacji marketingowych

Podstawowa wiedza o UX / CRO

pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,

realny wpływ na rozwój serwisu i wyniki biznesowe,

dużą samodzielność i decyzyjność,

współpracę z zewnętrznymi partneramii działami wewnętrznymi,

elastyczny tryb pracy (zdalnie lub hybrydowo Gdańsk)