HR Business Partner

• Nowe stanowisko w strukturze organizacji.
• Rola partnera strategicznego w obszarze HR.

O naszym kliencie

Naszym Klientem jest stabilna firma produkcyjna o długoletniej tradycji ulokowana w Kotlinie Kłodzkiej. Firma posiada swoje oddziały również w innych województwach.

Opis stanowiska

• Opracowywanie i wdrażanie strategii HR wspierających cele biznesowe firmy.
• Wspieranie menedżerów w procesach rekrutacji, szkoleń i rozwoju pracowników.
• Analiza potrzeb szkoleniowych i koordynacja programów rozwojowych.
• Zapewnienie zgodności działań HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
• Monitorowanie i raportowanie wskaźników efektywności HR.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami wewnętrznymi.
• Koordynowanie procesów oceny pracowniczej i planowania sukcesji.
• Wspieranie działań związanych z zaangażowaniem i motywacją pracowników.

Profil kandydata

• Wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewnej.
• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku zgromadzone w firmie produkcyjnej.
• Znajomość procesów HR oraz zasad prawa pracy w Polsce.
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji biznesowych.
• Wysoki poziom inicjatywy i energii do działania.
• Zaangażowanie w realizację celów biznesowych organizacji.
• Czynne prawo jazdy kat. B i dyspozycyjność do odbywania częstych podróży służbowych.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
• Wynagrodzenie podstawowe adekwatne do zgromadzonego doświadczenia.
• Dofinansowanie do dojazdów.
• Praca w trybie hybrydowym.
• Rola, z realną przestrzenią do rozwoju, kształtowania i rozwijania procesów HR.