PR Manager / PR Managerka / Rzecznik prasowy / Rzeczniczka prasowa

Miejsce pracy Poznań

Rodzaj umowy Umowa o pracę, pełny etat

Region Poznań

Opis oferty Do naszego zespołu komunikacji poszukujemy PR Managera, który obejmie kluczową rolę w budowaniu wizerunku firmy, zarządzaniu relacjami z mediami oraz pełnieniu funkcji rzecznika prasowego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację strategii PR firmy, zarządzanie komunikacją kryzysową, a także organizację wydarzeń firmowych i współpracę z Zarządem.

Zakres obowiązków

• pełnienie funkcji rzecznika prasowego – reprezentowanie firmy w kontaktach z mediami i otoczeniem zewnętrznym,
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z mediami – tworzenie i dystrybucja informacji prasowych, inicjowanie publikacji, reagowanie na zapytania dziennikarzy,
• tworzenie i realizacja strategii Public Relations zgodnie z celami i wartościami firmy,
• zarządzanie komunikacją kryzysową – przygotowywanie scenariuszy i reagowanie w sytuacjach wymagających natychmiastowego działania wizerunkowego,
• współpraca z Zarządem w zakresie komunikacji strategicznej, publicznych wystąpień oraz budowy spójnego przekazu,
• planowanie, koordynacja i nadzór nad organizacją eventów firmowych, konferencji prasowych i spotkań z interesariuszami,
• monitoring mediów i analiza efektów działań PR,
• współpraca z agencjami zewnętrznymi (PR, event, branding).

Poszukiwane kompetencje

• minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze Public Relations,
• udokumentowane sukcesy w budowaniu relacji z mediami i zarządzaniu komunikacją zewnętrzną,
• samodzielność w działaniu i doskonałe umiejętności organizacyjne,
• wysoka kreatywność, inicjatywa i umiejętność tworzenia angażujących treści,
• umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych,
• znajomość narzędzi monitoringu mediów i analiz wizerunkowych,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane:

• doświadczenie w branży edukacyjnej.

Oferujemy

• możliwość realnego wpływu na wizerunek firmy i współtworzenie strategii komunikacyjnej,
• pracę w dynamicznym zespole z możliwością rozwoju zawodowego,
• atrakcyjne warunki zatrudnienia i elastyczną formę współpracy,
• dostęp do szkoleń oraz narzędzi wspierających rozwój kompetencji PR,
• otwartą i partnerską kulturę organizacyjną.