Kierownik Działu IT | Engineering Manager (m/k)

Wymagane, SDLC, Project Management

O projekcie, Jeśli lubisz:, - pracować blisko z zespołem i aktywnie go rozwijać,, - mieć realny wpływ na strategię IT i kierunek rozwoju produktów,, - działać w dynamicznie zmieniającym się świecie technologii,, - budować partnerskie relacje z klientem,, - kreatywnie podchodzić do wyzwań i szukać najlepszych rozwiązań, ... to ta rola będzie dla Ciebie

Twój zakres obowiązków, Budowa, zarządzanie, mentoring i rozwój zespołu inżynierów., Terminowe i przewidywalne dostarczanie przez zespół oprogramowania przy zachowaniu wysokich standardów jakości., Ścisła współpraca z Product Managerem w celu ustalania priorytetów, tworzenia roadmapy i przekładania wymagań biznesowych na zadania techniczne., Promowanie dobrych praktyk inżynierskich i dbanie o likwidację długu technologicznego., Zatrudnianie nowych talentów oraz onboarding nowych członków zespołu., Identyfikowanie i eliminowanie barier blokujących pracę zespołu oraz zarządzanie komunikacją z interesariuszami (stakeholders).

Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w IT w środowisku produktowym., Doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu zespołu., Znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC) oraz nowoczesnych metodyk zarządzania projektami., Umiejętność wdrażania nowych rozwiązań technologicznych i optymalizacji procesów., Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne., Umiejętność pracy z klientem biznesowym., Doświadczenie w pracy w środowisku o wysokiej odpowiedzialności.

To oferujemy, Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę., Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego., Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy., Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego., Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej., Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS., Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia., Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami., Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników., Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy., Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

Takie dajemy możliwości rozwoju, budżet rozwojowy, mentoring

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, firmowa biblioteka, dodatkowe świadczenia socjalne

PSE INNOWACJE SP Z O O, PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.

Tak się u nas pracuje,