Młodszy specjalista ds. systemów finansowo-księgowych (m/k)

Jeżeli interesuje Cię praca w ERP i chciałbyś poznać tajniki pracy jako Specjalista ds. wdrożeń czy też Konsultant systemów ERP – trafiłeś w dobre miejsce!

Jeśli masz doświadczenie w obszarze  księgowości oraz zastanawiasz się nad rozwijaniem swojej kariery w branży IT, aplikuj. Na stanowisku będziesz mieć możliwość oderwać się od typowej pracy biurowej oraz wykorzystać dotychczasowo zdobyte umiejętności.  Najistotniejsze są – wiedza związana z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w obszarze finansów i księgowości (VAT, PIT, CIT), techniczne zacięcie i chęć rozwoju. W okresie szkolenia i wdrażania na stanowisko pracy, niezbędna jest praca stacjonarna w biurze w Rzeszowie.

SZUKAMY kandydatów bez doświadczenia we wdrażaniu, którzy:

• Posiadają wiedzę związaną z funkcjonowaniem przedsiębiorstw w obszarze  księgowości (VAT, PIT, CIT, pełna księgowość spółek)
• Potrafią obsługiwać dowolny system ERP (np. Comarch ERP XL, Comarch ERP Optima, Symfonia, enova365, Simple itp.)
• Ukończyli studia o profilu finansowym, księgowym, produkcyjnym lub ekonomicznym | są w trakcie
• Mile widziane doświadczenie w pracy jako np.: Asystent Księgowego, Księgowy, Młodszy księgowy, Specjalista ds. księgowości itp.
• Dysponują prawem jazdy kat. B
• Dużym plusem będzie znajomość języka SQL oraz umiejętność obsługi baz danych MS SQL
• Posiadają umiejętności komunikacyjne – otwartość, zdolność do budowania i utrzymywania relacji biznesowych

ZADANIA na stanowisku:

• Obsługa systemu ERP Comarch ERP XL/Comarch ERP Optima
• Analiza potrzeb Klientów w zakresie wdrażanych rozwiązań
• Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej według przyjętej w firmie metodyki
• Współpraca z działem programistów nad zmianami i implementacją rozbudowy systemu ERP
• Konfiguracja i personalizacja systemu ERP
• Szkolenia użytkowników ww. systemu
• Wsparcie Klienta po wdrożeniu

OFERTA zatrudnienia:

• Na czas szkolenia stabilne wynagrodzenie podstawowe na start  od 4500 zł do 7000 zł netto UoP lub ekwiwalent na B2B (uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności w obszarze księgowości, im większa wiedza w księgowości spółek oraz systemów IT tym większa podstawa)
• System prowizyjny od zrealizowanych projektów
• Profesjonalne  szkolenie z obsługi systemu ERP od podstaw
• Gwarancja szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych
• Prywatna opieka medyczna
• Po okresie wdrożenia na nowe stanowisko, możliwość pracy hybrydowej (2-3 dni w tygodniu opcja pracy z domu)
• Dowolna forma zatrudnienia (standardowo umowa o pracę lub dla chętnych kontrakt „B2B”)
• Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji