Technik serwisu

Technik serwisu

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Serwis bram segmentowych, szybkobieżnych, rolowanych oraz systemów przeładunkowych marki AAES oraz innych producentów.
• Przeglądy okresowe w/w urządzeń wraz z wymianą części eksploatacyjnych.
• Szkolenie klientów z prawidłowego użytkowania produktów marki AAES i innych producentów.
• Raportowanie przy użyciu tabletów elektronicznych.
• Odpowiedzialność za utrzymanie pojazdu służbowego, jego wyposażenia i narzędzi w dobrym stanie technicznym.

Nasze wymagania

• wykształcenie średnie techniczne
• doświadczenie na podobnym stanowisku w branży technicznej mile widziane
• prawo jazdy kat. B
• uprawnienia SEP do 1 KV na eksploatację
• zdolność do samodzielnej realizacji zadań w ramach uzgodnionego planu i terminów
• otwartość, komunikatywność, dyspozycyjność
• chęć poszerzania wiedzy i zaangażowanie

Mile widziane

• inne pomocne w pracy uprawnienia takie jak: wózki widłowe, zwyżki, spawanie,

To oferujemy

• pracę w firmie będącej liderem w swojej branży na rynku europejskim
• program szkoleń, możliwość rozwoju zawodowego
• niezbędne narzędzia pracy

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość uzyskania uprawnień

O nas

ASSA ABLOY Entrance Systems Poland Sp. z o.o. oferuje kompleksowe rozwiązania do automatycznej obsługi zewnętrznych i wewnętrznych wejść i wjazdów, obejmujące bramy przemysłowe, systemy przeładunkowe, w tym usługi wydajnego utrzymania urządzeń przez cały okres eksploatacji.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ASSA ABLOY ENTRANCE SYSTEMS POLAND sp. z o.o. z siedzibą w: Annopol 17, 03-236 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.