Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Elektromonter Sieci Elektroenergetycznej (m/k)

ENEA NOWA ENERGIA sp. z o.o.

Elektromonter Sieci Elektroenergetycznej (m/k)

Miejsce pracy: Żur (pow. świecki)

Twój zakres obowiązków

  • Eksploatacja i utrzymanie urządzeń elektroenergetycznych, systemów automatyki i sterowania oraz pozostałego wyposażenia branży elektrycznej na podległych obiektach wytwórczych,
  • Eksploatacja urządzeń elektrycznych na obiektach hydrotechnicznych elektrowni oraz innych obiektach zarządzanych przez Wydział Wytwarzania Koronowo,
  • Eksploatacja i utrzymanie urządzeń pomiarowych, instalacji bezpieczeństwa mienia oraz monitoringu, w tym udział w prowadzeniu ewidencji oraz kontroli terminów badań sprzętu BHP,
  • Wykonywanie pomiarów elektrycznych urządzeń elektrycznych, automatyki energetycznej oraz systemów automatyki sterowania,
  • Serwisowanie oraz utrzymanie urządzeń WN, SN i nn,
  • Wykonywanie pomiarów elektrycznych generatorów, transformatorów, wyłączników i innych urządzeń pierwotnych,
  • Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej w zakresie eksploatacyjno-ruchowym, elektrycznym oraz automatyki w tym sporządzanie raportów z przeprowadzonych prób i pomiarów,

Nasze wymagania

  • Wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe, elektryk, elektroenergetyk, elektrotechnik lub pokrewne,
  • Świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, obejmujące urządzenia występujące na obsługiwanych obiektach, w tym wykonywanie czynności kontrolno-pomiarowych,
  • Doświadczenie w zakresie obsługi rozdzielni, maszyn i urządzeń elektroenergetycznych,
  • Wiedza z zakresu budowy, działania, eksploatacji i utrzymania urządzeń oraz instalacji elektroenergetycznych WN, SN i nn w tym znajomość zasad wykonywania pomiarów elektrycznych, diagnostyki generatorów, transformatorów, wyłączników i innych urządzeń pierwotnych, a także podstaw automatyki energetycznej oraz systemów sterowania.
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych, dokumentacji technicznej i instrukcji eksploatacji oraz sporządzania protokołów i raportów z przeprowadzonych prób i pomiarów.
  • Znajomość zasad organizacji bezpiecznej pracy przy urządzeniach elektroenergetycznych oraz przepisów BHP.
  • Bardzo dobra organizacja pracy,
  • Umiejętność pracy w sytuacjach awaryjnych,
  • Uprawnienia do pracy na wysokości powyżej 3m,
  • Dyspozycyjność, sumienność, punktualność,
  • Umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane

  • Mile widziane uprawnienia energetyczne gr. I w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, montażu, kontrolno-pomiarowym pkt 1,2,3,4,10;
  • Mile widziane uprawnienia energetyczne gr. II w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, montażu, kontrolno-pomiarowym pkt 3,7,10;

To oferujemy

  • Możliwość udziału w projektach rozwojowych i szkoleniowych realizowanych dla Grupy Enea.
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji.
  • Konkurencyjny pakiet benefitów m. in. dostęp do prywatnej opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie do zajęć sportowych, wypoczynku, biletów do kina, teatru.

  • ENEA Nowa Energia sp. z o.o. informuje, że poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:
  • Elektromonter Sieci Elektroenergetycznej (m/k)
  • Miejsce pracy: Żur (86-150)
  • Przewidywany termin zatrudnienia: październik/listopad 2026
  • Oferty zawierające CV i List motywacyjny prosimy przesyłać za pomocą przycisku Aplikuj w terminie do dnia: 10.10.2026 r.
  • Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
  • W wyniku przeprowadzonej rekrutacji Pracodawca zastrzega sobie możliwość zatrudnienia Kandydatki/ Kandydata na stanowisku wyższym lub niższym niż wskazane w ogłoszeniu, w zależności od posiadanych kwalifikacji, kompetencji i/lub doświadczenia.

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami. Jeżeli załączając swoją aplikację: 1.Zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 2.W dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu." Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji. Informacja Administratora danych: [Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Enea Nowa Energia sp. z o.o., ul. Marszałka Piłsudskiego 17, 26-610 Radom (dalej Administrator). [Inspektor Danych Osobowych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: Wyświetl e-mail na pracuj.pl [Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest: a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 221 § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji; b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO; c) dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO; d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. [Odbiorca danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne. [Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone. [Pana/Pani prawa] Posiada Pan/Pani prawo żądania: a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO; b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO; c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO; d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO; e) przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO; f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO; g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody. Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: ene.iod.enea.pl Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. Dodatkowo wskazujemy, że na stronie / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób:

Oferta pracy dodana 5 dni temu