Dyrektor / Dyrektorka Szkoły

Dyrektor / Dyrektorka Szkoły

Miejsce pracy: Gdańsk

Twój zakres obowiązków

• Wdrażanie strategii szkoły poprzez zarządzanie celami i kluczowymi rezultatami (OKR). Monitorowanie ich realizacji oraz wspieranie zespołu w osiąganiu założonych efektów.
• Zarządzanie wynikami i rozwojem biznesowym szkoły. Odpowiedzialność za realizację budżetu i wyników finansowych. Monitorowanie KPI i raportowanie do Zarządu.
• Rozwój systemów zarządzania, wzmacnianie jakości edukacji oraz współtworzenie kultury organizacyjnej opartej na przedsiębiorczości, odpowiedzialności, współpracy i ciągłym doskonaleniu.
• Współtworzenie i rozwijanie organizacji przygotowanej do dalszego skalowania w modelach franczyzowym, licencyjnym oraz EdTech, przy jednoczesnym dbaniu o wysoką jakość podstawowej działalności szkoły.
• Ciągłe doskonalenie sposobu funkcjonowania szkoły poprzez organizowanie, usprawnianie i rozwijanie procesów operacyjnych oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających skuteczność działania.
• Zapewnienie szkole doskonałości operacyjnej w kluczowych obszarach: organizacji, doświadczeń uczniów i rodziców, marketingu i wzrostu, technologii oraz kultury organizacyjnej.
• Budowanie i rozwijanie zespołu Nauczycieli – prowadzenie procesów rekrutacji i onboardingu.
• Tworzenie środowiska, które motywuje, angażuje i wspiera Nauczycieli w osiąganiu jak najlepszych rezultatów oraz budowaniu kultury odpowiedzialności i współpracy.
• Zarządzanie pracą zespołu Nauczycieli w oparciu o jasno określone standardy, procedury i cele, z uwzględnieniem wymagań prawa oświatowego, wytycznych MEN i instytucji współpracujących, a także standardów edukacyjnych i rozwojowych Thinking Zone.
• Kompleksowe zarządzanie organizacją egzaminów – od planowania i przygotowania, po zapewnienie ich sprawnego przebiegu zgodnie z wytycznymi OKE oraz obowiązującymi przepisami.
• Odpowiedzialność za proces rekrutacji uczniów. Budowanie wysokiego poziomu satysfakcji uczniów i rodziców poprzez najwyższe standardy obsługi i jakości doświadczeń edukacyjnych.
• Współtworzenie działań marketingowo - sprzedażowych zwiększających liczbę uczniów oraz rozpoznawalność marki. Budowanie relacji z rodzicami i partnerami zewnętrznymi.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia lub pokrewne.
• Minimum 3 - 5 lat doświadczenia w zarządzaniu operacyjno - strategicznym, na stanowisku menedżerskim.
• Min. 2 lata doświadczenia w budowaniu, rozwijaniu i zarządzaniu zespołami.
• Doświadczenie w zarządzaniu szkołą, placówką edukacyjną lub inną organizacją świadczącą usługi edukacyjne.
• Doświadczenie w budowaniu wysokiej jakości edukacji oraz wdrażaniu innowacji dydaktycznych.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa oświatowego oraz zasad funkcjonowania placówek edukacyjnych.
• Doświadczenie we współpracy z organami prowadzącymi: MEN, kuratorium oraz instytucjami publicznymi.
• Doświadczenie w reprezentowaniu oraz budowania marki szkoły w kontaktach z Klientami i Partnerami Biznesowymi.
• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii rozwoju organizacji.
• Umiejętność zarządzania przez cele oraz znajomość analizy kluczowych wskaźników efektywności biznesowej.
• Postawa przedsiębiorcza, odpowiedzialność i właścicielskie podejście do powierzonych zadań.
• Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane, analizę oraz myślenie krytyczne.
• Otwartość na zmiany, elastyczność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne: planowania i organizowania pracy własnej oraz zespołu.
• Wysokie umiejętności interpersonalne: komunikacji, współpracy i budowania partnerskich relacji.
• Otwartość do ciągłego rozwoju i doskonalenia własnych kompetencji.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.

Mile widziane

• Doświadczenie w tworzeniu, wdrażaniu oraz standaryzacji procesów operacyjnych.

To oferujemy

• Pracę w innowacyjnym środowisku edukacyjnym, z aspiracją wpływu na kształt edukacji na świecie.
• Zaangażowanie w kształtowanie projektu o dużym potencjale wzrostowym.
• Ciągły rozwój w otoczeniu edukacyjnym nastawionym na odwagę, innowacyjność, skuteczność i przedsiębiorczą postawę.
• Otwartością na Twoje indywidualne projekty, pomysły i aktywności.
• Pracę w zgranym, zaangażowanym zespole, gdzie liczy się współpraca, a nie rywalizacja.
• Partnerstwo i współpracę z zespołem nauczycieli, którzy tworzą wspierającą kulturę współmyślenia.
• Inspirującą atmosferę pracy, w przyjaznej przestrzeni Olivia Centre.
• Pełne wdrożenie, wsparcie zespołu oraz wysokiej jakości narzędzia pracy.
• MultiSport i opieka medyczna (Medicover).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• napoje

TWOJA ROLA

Do naszej Organizacji Thinking Zone planującej dalszy wzrost w modelu sieciowym: franczyzy

i licencjonowania, poszukujemy Dyrektora Szkoły,

który zapewni efektywne i systemowe działanie operacyjne Szkoły i pracy Zespołu.

Szukamy lidera, który potrafi łączyć kompetencje menedżerskie z pasją do edukacji oraz skutecznie rozwijać szkołę jako innowacyjną organizację.

Jako Dyrektor Szkoły będziesz odpowiadać za całościowe zarządzanie szkołą, rozwój zespołu oraz realizację strategii Thinking Zone. Twoją rolą będzie budowanie innowacyjnego środowiska edukacyjnego, które łączy wysoką jakość nauczania z efektywnym zarządzaniem i gotowością do dalszego rozwoju oraz skalowania w modelu sieciowym.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Jak wygląda Nasz proces rekrutacyjny?

Proces obejmuje:

• Selekcję aplikacji (CV)

• Rozmowy rekrutacyjne

• Mini Assessment Center – krótką sesję z wykorzystaniem praktycznych zadań i symulacji, dzięki którym możemy ocenić sposób podejmowania decyzji, współpracy, komunikacji oraz radzenia sobie z wyzwaniami charakterystycznymi dla danego stanowiska

W procesie rekrutacji często korzystamy z dodatkowych narzędzi, jak np.:

• Test kompetencji SIGMUND – który pozwala na ocenę potencjału kompetencyjnego oraz rozwojowego kandydata/ki

Informujemy, że przy podejmowaniu decyzji o nawiązaniu współpracy z kandydatem/kandydatką bierzemy pod uwagę przebieg całego procesu rekrutacyjnego, a nie wyłącznie wynik pojedynczego etapu.

Jeżeli cechuje Cię ambicja i szukasz kreatywnego środowiska, gdzie będziesz mógł/a się rozwijać oraz pracować w zespole profesjonalistów – nie zwlekaj, wyślij CV i umów się na spotkanie.

FUNDACJA THINKING ZONE

Thinking Zone, działa w standardzie Szkoły Podstawowej i Liceum w oparciu o autorską metodykę nauczania z wykorzystaniem innowacyjnego Modelu VESS i Projektu Zero Uniwersytetu Harvarda we wszystkich obszarach programowych.

Szkoła mieści się w inspirującej przestrzeni Olivia Centre.

W Thinking Zone jesteśmy Przedsiębiorczymi Innowatorami.

Stale tworzymy przestrzeń dla nowych jakości w edukacji, o charakterze innowacyjnym. Dzięki temu nasza Szkoła rozwija wykształconych i przedsiębiorczych młodych Ludzi, o umysłach otwartych na świat. Ludzi, którzy w tym dynamicznym i zmieniającym się świecie, przepełnionym technologią,

w zgodzie ze sobą, konsekwentnie realizują swoje osobiste cele i łatwo wspierają cele wspólnotowe.

Naszym celem jest, aby absolwenci Thinking Zone myśleli krytycznie, byli samodzielni i przedsiębiorczy. Posiadali umiejętność zarządzania swoimi emocjami, pracowali zespołowo oraz proaktywnie podchodzili do wyzwań w dorosłym życiu. Powyższe wartości są naszymi drogowskazami na drodze do realizacji postawionego celu.

Nasza kultura organizacji nastawiona jest na otwartą komunikację, zaufanie i wspólne uczenie się. Każdy członek zespołu wnosi swój unikalny geniusz i ma przestrzeń do rozwoju.

Więcej informacji o Thinking Zone znajdziesz na stronie:

Zapraszamy!

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez FUNDACJA THINKING ZONE z siedzibą w: Aleja Grunwaldzka 472, 80-309 Gdańsk (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.