referent specjalista (w zależności od stażu pracy) k/m

Miejsce pracy: ul. Zielona 8, 61-851 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Zawód: specjalista do spraw wynagrodzeń
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 24.08.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/1344

NIP: 7781135134
REGON: Wyświetl numer telefonu na znajdzprace.plus

To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 7 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Twój zakres obowiązków

naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie kadrowo płacowym (w tym deklaracji do ZUS),
wyliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych,
wprowadzanie i aktualizacja danych do systemu kadrowo płacowego,
sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US oraz innych instytucji zewnętrznych związanych z rozliczaniem wynagrodzeń,
sporządzanie raportów i analiz,
wystawianie zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z wynagrodzeniem pracowników,
prowadzenie kart zasiłkowych,
naliczanie i przekazywanie wpłat PPK do instytucji finansowej,
nadzór nad przyznawaniem podwyżek stażowych,
współpraca z ZUS w zakresie spraw emerytalno rentowych pracowników,
rozliczanie rocznych deklaracji podatkowych od osób fizycznych,
tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,
księgowanie dokumentów w systemie finansowo-księgowym
realizacja potrąceń komorniczych,
sporządzanie raportów GUS,
archiwizowanie dokumentacji kadrowo płacowej.

Nasze wymagania

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Mile widziane

Wymagania niezbędne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
obywatelstwo polskie,
ukończony osiemnasty rok życia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
nieskazitelny charakter,
wykształcenie wyższe lub średnie: administracja, ekonomia,
doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 1 rok stażu w zakresie obsługi płacowej),
doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych,
znajomość praktycznej obsługi programu Płatnik,
znajomość przepisów: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
znajomość specyfiki umów cywilnoprawnych,
znajomość przepisów w zakresie Zakładowego Funduszu Świadczeń Pracowniczych,
znajomość przepisów związanych z ochroną danych osobowych,
dokładność, staranność, odpowiedzialność, komunikatywność i sumienność w wykonywanych obowiązkach, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, skrupulatność i dbałość o szczegóły.
Wymagania dodatkowe
mile widziana znajomość obsługi programu PROGMAN kadry-płace i systemu finansowo-księgowego Foka PRO,
dobra praktyczna znajomość obsługi pakietu MS Office, MS Excel,
dobra organizacja pracy.

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)