Kierownik Zmiany (K/M/Inni)

Kierownik Zmiany (K/M/Inni)

Miejsce pracy: Opole

Rekrutujemy dla

HRK S.A dla swojego Klienta - znanej firmy z sektora produkcyjnego, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osób na stanowisko Kierownik Zmiany (K/M/Inni)

Twój zakres obowiązków

• Kierowanie pracą zespołu operatorów maszyn automatycznych, linii produkcyjnych oraz obszaru paletyzacji podczas zmiany.
• Wyznaczanie priorytetów i bieżące reagowanie na problemy pojawiające się w procesie produkcyjnym.
• Zapewnienie sprawnego przepływu informacji pomiędzy pracownikami zmianowymi a zespołem pracującym w godzinach porannych.
• Przygotowywanie raportów dotyczących realizacji planów produkcyjnych i efektywności zespołu.
• Podejmowanie działań w sytuacjach awaryjnych i kryzysowych związanych z produkcją.
• Organizowanie dodatkowego wsparcia zewnętrznego, gdy wymaga tego sytuacja.
• Planowanie oraz nadzorowanie urlopów członków zespołu.
• Dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przez wszystkich pracowników.
• Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i wspieranie rozwoju kompetencji zespołu.
• Ocenianie wyników pracy, motywowanie pracowników oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego.
• Nadzorowanie terminowej i prawidłowej realizacji powierzonych zadań.

Nasze wymagania

• Co najmniej rok doświadczenia w kierowaniu zespołem.
• Gotowości do pracy w systemie trzyzmianowym.
• Gotowość do pracy w Jedlicach (około 30km od Opola)
• Umiejętności sprawnego działania w szybko zmieniającym się środowisku produkcyjnym.
• Zdolności do szybkiego podejmowania decyzji i skutecznego rozwiązywania problemów.
• Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych oraz nastawienia na współpracę.
• Dobrej organizacji pracy, umiejętności zarządzania czasem i ustalania priorytetów.
• Orientacji na realizację celów oraz zaangażowania w ciągłe usprawnianie procesów.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie przemysłowej, zapewniającej długofalową perspektywę współpracy i możliwości rozwoju zawodowego.
• Konkurencyjne wynagrodzenie dopasowane do posiadanych kompetencji i doświadczenia, a także premię roczną doceniającą wkład w wyniki organizacji.
• Dostęp do szkoleń, programów rozwojowych i możliwości zdobywania nowych kwalifikacji, wspierających awans na kolejne stanowiska.
• Pracę w zaangażowanym, dynamicznym zespole, w którym liczą się inicjatywa, odpowiedzialność i możliwość wdrażania własnych pomysłów.
• Rozbudowany pakiet świadczeń pozapłacowych, w tym prywatną opiekę medyczną dla pracownika i jego rodziny oraz dofinansowanie karty MultiSport.
• Spotkania integracyjne, wydarzenia firmowe i imprezy świąteczne sprzyjające budowaniu dobrych relacji poza codziennym środowiskiem pracy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• pikniki rodzinne