Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. bieżącego utrzymania i konserwacji zieleni miejskiej

Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. bieżącego utrzymania i konserwacji zieleni miejskiej

Miejsce pracy: Szczecin

Twój zakres obowiązków

Planowanie, bieżąca kontrola jakości i prawidłowości prac związanych z utrzymaniem zieleni w obrębie miasta Szczecin, przestrzeganie dyscypliny budżetowo - finansowej, w tym racjonalne planowanie i wykorzystywanie przydzielonych środków finansowych i majątkowych; uzgadnianie i opiniowanie projektów nowych inwestycji miejskich, udział w przeglądach, odbiorach, przeglądach gwarancyjnych itp.; przygotowywanie wniosków o udzielenie zamówień publicznych z zakresu funkcjonowania Wydziału; udział w pracach komisji (inwentaryzacje, przetargi, itp.) powoływanych Zarządzeniem Dyrektora ZUK; terminowe realizowanie korespondencji z zakresu działania Wydziału i Zakładu; realizacja zadań związanych z funkcjonowaniem Wydziału (korespondencja, sprawozdania z prowadzonych umów itp.).

Nasze wymagania

• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
• wykształcenie wyższe o kierunku: architektura krajobrazu lub kształtowanie terenów zieleni, ogrodnictwo lub inne przyrodnicze;
• posiada co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z utrzymaniem terenów zieleni lub ochroną środowiska;
• umiejętność obsługi komputera (Microsoft Word, Excel) i urządzeń biurowych;
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole, samodzielność w organizowaniu pracy;
• wiedza dendrologiczna, ogrodnicza, z zakresu architektury krajobrazu, znajomość ustawy o ochronie przyrody.
• doświadczenie w pracy w jednostce samorządowej.

Benefity

• spotkania integracyjne
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• paczki świąteczne
• pikniki rodzinne

Warunki pracy na stanowisku

Podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy, praca w terenie obejmujący obszar miasta Szczecin.

Wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania jednostki plus dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20%.

Wymagane dokumenty

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych kontaktowych tj. adres e-mail lub numer telefonu z własnoręcznym podpisem,

2. kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego,

3. ksero dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i uprawnienia,

4. dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie, oświadczenie),

5. oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz praw publicznych z własnoręcznym podpisem,

6. oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe z własnoręcznym podpisem,

7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z postępowaniem rekrutacyjnym z własnoręcznym podpisem.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZUK w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w lutym 2026 r. kształtował się poniżej 6%.

Oferty należy składać lub przesyłać do Zakładu Usług Komunalnych w Szczecinie /Sekretariat/ ul. Ku Słońcu 125A , w godz. od 7: 00 do 15:00, informacja tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl.

ZAKŁAD USŁUG KOMUNALNYCH

Zakład Usług Komunalnych w Szczecinie Wydział Zieleni Miejskiej poszukuje pracownika na stanowisko starszy specjalista - w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa na zastępstwo spowodowane długotrwałą nieobecnością pracownika.

Klauzula informacyjna ZUK w Szczecinie: Dyrektor Zakładu Usług Komunalnych w Szczecinie, na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy z 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928) wdrożył wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Zakładzie Usług Komunalnych, zwaną dalej procedurą. Procedura ustala w szczególności Pełnomocnika ds. naruszeń prawa upoważnionego do przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych, sposoby przekazywania zgłoszeń wewnętrznych przez sygnalistę, zasady podejmowania i prowadzenia działań następczych, w tym postępowania wyjaśniającego i dalszą komunikację z sygnalistą, a także zawiera informacje na temat dokonywania zgłoszeń zewnętrznych. Sygnalistą jest osoba fizyczna, która zgłasza informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą, w tym przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy. Kontakt do Pełnomocnika ds. naruszeń prawa dostępny jest na stronie Zgłoszenia anonimowe nie będą rozpatrywane.