Prawnik / Prawniczka prawo spółek i reorganizacje

Prawnik / Prawniczka prawo spółek i reorganizacje

Miejsce pracy: Kraków

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów reorganizacyjnych spółek: przekształceń, połączeń, podziałów, aportów oraz zmian struktur właścicielskich — od opracowania koncepcji i harmonogramu, przez przygotowanie dokumentacji, aż po rejestrację w KRS.
• Doradztwo w ramach naszej głównej specjalizacji, obejmującej planowanie sukcesyjne, fundacje rodzinne i konstytucje rodzinne. Wdrożenie w te projekty będzie odbywać się przy pełnym wsparciu partnerów i pozostałych członków zespołu.
• Bieżące doradztwo dla fundacji rodzinnych.
• Identyfikowanie ryzyk prawnych i wypracowywanie rozwiązań odpowiadających biznesowym celom klientów.
• Przygotowywanie opinii, analiz oraz dokumentacji korporacyjnej i reorganizacyjnej.
• Prowadzenie spotkań z klientami — właścicielami firm rodzinnych — oraz przedstawianie im możliwych wariantów działania i rekomendacji.
• Prowadzenie postępowań przed sądami rejestrowymi.
• Współpraca z doradcami podatkowymi, księgowymi, notariuszami i innymi specjalistami zaangażowanymi w prowadzone projekty.

Nasze wymagania

• 4–5 lat praktycznego doświadczenia w prawie spółek i projektach reorganizacyjnych.
• Realne doświadczenie w przekształceniach, połączeniach, podziałach, aportach lub zmianach struktur właścicielskich. Samo doświadczenie transakcyjne przy projektach M&A nie będzie wystarczające.
• Bardzo dobra znajomość KSH i umiejętność swobodnego stosowania jego przepisów w praktyce.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów reorganizacyjnych oraz umiejętność przeprowadzenia całego procesu — od jego zaplanowania, przez przygotowanie dokumentacji i koordynację poszczególnych etapów, aż po rejestrację w KRS.
• Swobodne poruszanie się w dokumentacji korporacyjnej i postępowaniach przed sądami rejestrowymi.
• Biznesowe podejście — umiejętność spojrzenia na projekt nie tylko od strony prawnej, lecz także z perspektywy jego ekonomicznego sensu, praktycznych skutków i celów właściciela.
• Umiejętność pracy z danymi finansowymi oraz sprawne posługiwanie się Excelem, w szczególności przy przygotowywaniu zestawień, harmonogramów, kalkulacji i porównań.
• Umiejętność przewidywania ryzyk oraz przedstawiania skomplikowanych zagadnień w jasny i praktyczny sposób.
• Samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy i gotowość do wzięcia odpowiedzialności za przebieg projektu.
• Wysoka kultura osobista, dyskrecja i rozwinięte umiejętności komunikacyjne. Pracujemy z rodzinami przy sprawach dotyczących nie tylko biznesu, lecz także majątku i relacji rodzinnych.
• Zainteresowanie rozwojem kompetencji w zakresie sukcesji, fundacji rodzinnych i kompleksowego doradztwa dla właścicieli firm rodzinnych.
• Uprawnienia radcy prawnego lub adwokata. Rozważymy również osobę bez uprawnień zawodowych, jeżeli ma wyjątkowe doświadczenie i realną praktykę w samodzielnym prowadzeniu złożonych reorganizacji.
• Aplikując, napisz krótko: a) przy jakich reorganizacjach dotychczas pracowałeś lub pracowałaś, b) jaka była Twoja rola w tych projektach, c) które elementy procesu prowadziłeś lub prowadziłaś samodzielnie.

Mile widziane

• doświadczenie w doradztwie sukcesyjnym,
• dodatkowe wykształcenie ekonomiczne, finansowe lub z zakresu zarządzania.
• list motywacyjny będzie mile widziany, ale nie jest wymagany. Szczególnie chętnie przeczytamy, dlaczego interesuje Cię praca z właścicielami firm rodzinnych i rozwój w obszarze sukcesji.

To oferujemy

• Wynagrodzenie w przedziale 10 000–15 000 zł netto + VAT miesięcznie przy współpracy B2B, zależnie od doświadczenia i poziomu samodzielności.
• Dodatkowe wynagrodzenie za ponadstandardowe zaangażowanie projektowe.
• Pracę stacjonarną lub hybrydową w komfortowym biurze w Krakowie, z widokiem na Wawel.
• Bezpośrednią pracę z właścicielami czołowych polskich firm rodzinnych.
• Udział w złożonych i różnorodnych projektach reorganizacyjnych.
• Kompleksowe wdrożenie w unikalną na rynku specjalizację: sukcesję firm rodzinnych, fundacje rodzinne i konstytucje rodzinne. Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w tych obszarach.
• Bezpośrednią współpracę z partnerami oraz doświadczonymi prawnikami, doradcami podatkowymi i doradcami sukcesyjnymi.
• Bezpośredni kontakt z klientami i odpowiedzialność za prowadzone projekty.
• Realny wpływ na rozwój praktyki oraz przestrzeń na własne pomysły.
• Pracę w kameralnym, specjalistycznym zespole, w którym liczą się jakość, odpowiedzialność, samodzielność i wzajemne zaufanie.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• elastyczny czas pracy

O nas

PEWNA Sukcesja to butikowa firma doradcza wyspecjalizowana w sukcesji prywatnych firm rodzinnych. Łączymy kompetencje prawne, podatkowe i doradcze. Pomagamy właścicielom firm budować porozumienie międzypokoleniowe, tworzyć konstytucje rodzinne i fundacje rodzinne oraz przeprowadzać reorganizacje przygotowujące firmy do zmiany pokoleniowej.

Pracujemy bezpośrednio z właścicielami czołowych polskich firm rodzinnych, doradzając im w sprawach, w których przenikają się kwestie biznesowe, majątkowe i rodzinne. Współtworzyliśmy m.in. polskie przepisy o fundacji rodzinnej. Działamy w niewielkim zespole, blisko klienta i na najwyższym poziomie merytorycznym.

Nasz zespół składa się obecnie z 7 osób - w tym doradców sukcesyjnych, doradców podatkowych i radców prawnych.

Więcej o naszym sposobie pracy i klientach:

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PEWNA KANCELARIA ŁUKASZ ŻUŁAWIŃSKI sp.k. z siedzibą w: Józefa Dietla 50, 31-039 Kraków (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.