TERAPEUTA/TERAPEUTKA INTEGRACJI SENSORYCZNEJ
Centralna Baza Ofert Pracy
Numer oferty: StPr/26/0556
Obowiązki:- prowadzenie zajęć terapii Integracji Sensorycznej z Uczniami
- ocena rozwoju procesów integracji sensorycznej
- współpraca z nauczycielami i specjalistami
Języki:
- polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Umiejętności i uprawnienia:
- Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
- motywacja i zamiłowanie do pracy z uczniami
- łatwość nawiązywania kontaktów
- opiekuńczość
- kreatywność
- cierpliwość
- ciepłe i serdeczne podejście do uczniów
- wysoka kultura osobista
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: psycholog/pedagogika/pedag. specjalna/logopedia/fizjoterapia/rehabilit
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: oligofrenopedagogika
Pozostałe wymagania:
- Certyfikat terapeuty SI. Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku terapeta/terapetka integracji sensorycznej.Miejsce pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa i Niepubliczne Specjalne Liceum Ogólnokształcące w Chełmie ul. Wojsławicka 7Praca pomiędzy godzinami 07.30-15.30. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:- CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: Wyświetl e-mail na infopraca.pl
Miejsce pracy: ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty