Główny specjalista K/M

Stypendium brutto: od 9 180 PLN
Miejsce pracy: ul. Podedworze 16, 30-686 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków 1. Prowadzenie teczek akt osobowych pracowników, a w szczególności sporządzanie umów, aneksów, zakresów czynności, świadectw pracy, zaświadczeń i informacji oraz innych dokumentów pracowniczych. 2. Prawidłowe zabezpieczenie dokumentacji kadrowej przed osobami nieuprawnionymi oraz przed zniszczeniem, a także przygotowanie dokumentacji pracowniczej o archiwizacji. 3. Przekazywanie na bieżąco wszystkich niezbędnych dokumentów do osób odpowiedzialnych za płace oraz księgowość, w szczególności w sprawach mających wpływ na wynagrodzenia pracowników. 4. Wprowadzanie danych kadrowych do ZSZO. 5. Sprawdzanie zwolnień lekarskich w systemie i informowanie dyrektora o nieobecności nauczyciela. 6. Sporządzanie kalendarzy indywidualnych nauczycieli w ZSZO na dany rok szkolny z uwzględnieniem godzin ponadwymiarowych stałych wynikających z arkusza organizacji pracy szkoły, na podstawie zestawienia otrzymanego przez dyrektora szkoły. 7. Kontrola nad terminowością wypłat nagród jubileuszowych, przygotowanie odpowiednich pism dla pracowników w tym zakresie. 8. Ewidencja godzin pracy, urlopów i zastępstw pracowników administracji i obsługi, każdorazowo w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły. 9. Przygotowanie harmonogramu urlopów pracowników administracji i obsługi, tak aby zachowana była ciągłość pracy szkoły. 10. Ewidencja różnych urlopów nauczycieli, w tym, tzw. siła wyższa, opieka nad dzieckiem zdrowym. 11. Wprowadzanie danych kadrowych do Systemu Informacji Oświatowej i współpraca w tym zakresie z sekretarzem szkoły. 12.Wprowadzanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS. 13. Prowadzenie rejestrów oraz prowadzenie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, zgodnie z obowiązującymi przepisami. 14. Nadzór nad terminami realizacji badań lekarskich oraz szkoleń BHP pracowników szkoły. 15. Prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej szkoły w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników. 16. Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. 17. Weryfikacja wniosków o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli wraz z rozliczeniem i sprawozdawczością w tym zakresie. 18.Dokumentowanie współpracy ze związkami zawodowymi (pisma, wnioski, uzgodnienia, opiniowanie itp.) 19.Prowadzenie dokumentacji związanej z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników. 20. Załatwianie spraw służbowych z instytucjami zewnętrznymi (UMK, MCOO i inne) oraz przygotowywanie i dostarczanie pism do instytucji i urzędów, nadawanie listów, a także nadzór nad książką nadawczą. 21. Prowadzenie księgi wyjść służbowych pracowników szkoły. 22. Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu:
Zawód: specjalista do spraw kadr
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 10.08.2026
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca: Szkoła Podstawowa nr 27
Krótki opis działalności gospodarczej: Szkoły podstawowe
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy: Pracodawca
Numer telefonu: Pokaż numer telefonu
E-mail: Wyświetl e-mail na oferty.praca.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1/ List motywacyjny. 2/ Życiorys (CV). 3/ Kopie dyplomów, świadectw potwierdzających kwalifikacje i odpowiedni staż pracy. 4/ Oświadczenie o niekaralności. 5/ Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia). 6/ Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych. 7/ Oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 8/ Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych. 9/ W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów. Link do ogłoszenia: