Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Inżynier sprzedaży / Sales Manager / Doradca Klienta w dziale wentylacji (k/m/n)

BROOKVENT Polska

Inżynier sprzedaży / Sales Manager / Doradca Klienta w dziale wentylacji (k/m/n)

Miejsce pracy: Białystok

Twój zakres obowiązków

  • budowanie relacji z projektantami, deweloperami, wykonawcami oraz partnerami handlowymi,
  • pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie współpracy z obecnymi odbiorcami,
  • prowadzenie prezentacji technicznych oraz szkoleń produktowych,
  • przygotowywanie ofert, negocjowanie warunków współpracy i finalizowanie kontraktów,
  • doradztwo techniczne oraz wsparcie klientów na etapie doboru rozwiązań,
  • identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i rozwijanie rynku,
  • realizację założonych celów sprzedażowych,
  • monitorowanie rynku HVAC oraz działań konkurencji,
  • raportowanie aktywności handlowej.

Nasze wymagania

  • posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży rozwiązań HVAC lub branży budowlanej,
  • potrafisz budować i rozwijać długofalowe relacje biznesowe z projektantami, deweloperami, wykonawcami i inwestorami,
  • samodzielnie planujesz swoją pracę oraz efektywnie zarządza powierzonym obszarem sprzedaży,
  • posiadasz umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych oraz prezentacji rozwiązań technicznych,
  • sprawnie korzystasz z pakietu Microsoft Office i narzędzi wspierających sprzedaż,
  • nastawienie na realizację celów i osiąganie ponadprzeciętnych wyników,
  • posiadasz prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.

To oferujemy

  • pracę w modelu home office z dużą samodzielnością działania,
  • atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz przejrzysty system premiowy powiązany z wynikami sprzedaży,
  • możliwość współpracy w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,
  • sprzedaż rozpoznawalnych na rynku rozwiązań wentylacyjnych rozwijanych przez międzynarodową organizację,
  • wsparcie techniczne, marketingowe i operacyjne na każdym etapie procesu sprzedaży,
  • niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon),
  • prywatne ubezpieczenie i dodatkowe benefity pozapłacowe,
  • realny wpływ na rozwój rynku oraz możliwość awansu w strukturach firmy,
  • szkolenia produktowe, techniczne i handlowe.

BROOKVENT Polska

Brookvent Polska Sp. z o.o. jest przedsiębiorstwem z kapitałem zagranicznym, z wieloletnim doświadczeniem, zajmującym się dostarczaniem kompleksowych rozwiązań wentylacyjnych dla szerokiej grupy odbiorców.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, że administratorem Pani / Pana danych osobowych jest BROOKVENT Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Prusicach , ul Polna 14. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane dla potrzeb postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Dane osobowe będą przechowywane przez okres postępowania rekrutacyjnego i nie dłużej niż 30 dni od dnia jego zakończenia lub do chwili wycofania zgody na przetwarzanie. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, prawo do żądania usunięcia danych lub ograniczenia ich przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, a także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane żadnemu podmiotowi zewnętrznemu. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w takim zakresie, w jakim wynika to z obowiązujących przepisów prawnych. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje. szczegóły naszej polityki znajdują się pod linkiem
Dane kandydatów przetwarzane są na podstawie: 1) art. 22 (1) §1 Kodeksu Pracy, w zakresie, w jakim będzie to niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. 2) art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a więc na podstawie ciążącego na nas obowiązku prawnego. 3) art. 6 ust. 1 lit. b RODO, a więc ze względu na ich niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwaniach finansowych czy terminie rozpoczęcia pracy).

Oferta pracy dodana 2 dni temu