Starszy specjalista / starsza specjalistka ds. marketingu

REKRUTUJEMY!

W SKRÓCIE:

Poszukiwany / poszukiwana:

Starszy specjalista / starsza specjalistka ds. marketingu

Szukamy samodzielnej, aktywnej i naprawdę zaangażowanej osoby o udokumentowanym dorobku zawodowym i potwierdzonych kompetencjach do realizacji ambitnych i dających masę satysfakcji zadań z zakresu marketingu filmowego, edukacji z filmem, eventów filmowych czy dystrybucji filmowej. 

Nie szukamy koniecznie osoby z branży – szukamy osoby, która wie, jak ludzie podejmują decyzje, jak starać się ich rozumieć, jak marketing, dobra komunikacja działa na cały biznes i po co w ogóle jako ludzkość chodzimy do kina, oglądamy filmy, seriale czy spektakle. Nie szukamy ewangelistów copywritingu nie rozumiejących liczb ani fetyszystów matematyki nierozumiejących ludzi. Innymi słowy zapraszamy na pokład marketerów kultury z prawdziwego zdarzenia, którzy chcą z nami zmieniać branżę filmową i budować jeszcze silniejszą kulturę chodzenia do kina. Nie na chwilę, ale na dekady.

JEŚLI:

• rozumiesz, czym jest marketing, w tym marketing filmowy,

• interesujesz się kinematografią i rozumiesz jej społeczny, edukacyjny i relacyjny wymiar,

• interesujesz się komunikacją z widownią i jej potrzebami,

• doskonale piszesz i mówisz, precyzyjnie formułujesz swoje myśli, 

• rozwój zawodowy nie jest dla Ciebie frazesem, który łatwo wpisać do CV, tylko częścią osobistej filozofii,

• wolisz działać, pobudzać i aktywizować niż narzekać,

• rozumiesz etapy procesu podejmowania decyzji konsumenckich, znasz wartość customer experience, potrafisz zaprojektować ścieżką klienta,

• rozumiesz wartość refleksji strategicznej, cenisz dobie efektywność i skuteczność, umiesz dać odpór bieżączce i bezproduktywnej „zajętości”,

A DODATKOWO:

• biegle poruszasz się w menedżerze reklam Meta, ekosystemie Google (kampanie na słowa kluczowe, banerowe, performance, na YT oraz GA4),

• sprawnie łączysz humanistyczny dryg do storytellingu z analitycznym podejściem do danych,

• umiesz interpretować dane marketingowe (liczby, trendy, zachowania),

• umiesz wskazać, nawet po namyśle, różnice pomiędzy marketingiem B2B, B2C, B2G, 

• szukasz pracy, która da Ci poczucie, ze robisz coś naprawdę sensownego i pożytecznego, zawsze bazując na sztuce filmowej,

• naturalnie przejmujesz inicjatywę, nie trzeba nic Ci pokazywać palcem,

• szukasz pracy, która da Ci możliwość poznania branży kinowej z wielu perspektyw,

• nie skaczesz z kwiatka na kwiatek, tylko szukasz inspirującego zajęcia z odpowiedzianym pracodawcą na co najmniej kilka lat,

to być może właśnie Ciebie szukamy!

ALE!

TA PRACA SERIO NIE JEST DA CIEBIE, JEŚLI:

• myślisz, że wiesz już wszystko i niczego nie jesteś się w stanie nauczyć,

• masz łatwość oceniania ludzi i ich zachowań,

• masz problem ze szczerością, nie umiesz, nie chcesz lub nie masz odwagi dzielić się własnymi opiniami,

• lubisz wywalać kawę na ławę, niespecjalnie interesując się tym, co ktoś poczuje lub pomyśli,

• wolisz być samotnym artystą niż grać w zespole.

• zagadujesz problemy zamiast dogłębnie je zidentyfikować,

• nie umiesz słuchać innych w sposób uważny i zaangażowany, 

• nie umiesz przyjmować feedbacku i szukasz wymówek, gdy popełnisz błąd,

• marketing to dla Ciebie pisanie ładnych postów i pięknych kreacji,

• nie umiesz pisać poprawnie i atrakcyjnie, popełniasz błędy składniowe, stylistyczne, interpunkcyjne (bez doskonałego posługiwania się polszczyzną, nie będziesz mieć szans w tej rekrutacji),

• nie masz praktycznego doświadczenia w realizacji kampanii Digital (praca z agencją digitalową, która stawiała Ci kampanie nie jest dla nas takim doświadczeniem)

Jeśli zainteresował Cię poniższy wstęp – czytaj dalej!

SZCZEGÓŁY

• Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• samodzielne prowadzenie 3-4 projektów z zakresu biznesów firmy Ferment Kolektiv w oparciu o jej strategię, w tym z obszaru:

  • edukacji filmowej i kultury dziecięcej;

  • dystrybucji filmowej i kontentu alternatywnego;

  • eventów kinowych;

  • obsługi agencyjnej klientów (kina, dystrybutorzy, producenci filmowi);

  • budowania zespołów w branży kinowej.

• planowanie, samodzielną realizację kampanii reklamowych (w środowisku Meta, Google, TikTok, media tradycyjne), analizę danych i raportowanie ich w sposób przystępny do zarządu,

• tworzenie i redagowanie angażujących treści marketingowych (copywriting) na potrzeby kampanii, materiałów promocyjnych, strony internetowej oraz mediów społecznościowych, z zachowaniem spójnego tonu komunikacji marki,

• realizację celów strategicznych firmy w obszarze marketingu i sprzedaży, w oparciu o istniejące kluczowe wskaźniki efektywności.
  

• Kogo szukamy – wymagania:

• minimum 2 lata doświadczenia w pracy w zespole marketingu, udokumentowanej zrealizowanymi kampaniami, 

• rozumienie procesu podejmowania decyzji, procesu decyzyjnego w marketingu B2B, B2C, umiejętność przyczynowo-skutkowego wytłumaczenia mechanizmu lejka sprzedażowego, TOFU, MOFU, BOFU, 

• umiejętność tworzenia atrakcyjnych treści reklamowych skierowanych do różnych grup docelowych, 

• znajomość metod badania potrzeb klientów,

• biegła znajomość system reklamowego META,

• praktyczna znajomość Google Ads oraz GA4,

• praktyczna umiejętność wykorzystani narzędzi AI w marketingu,

• ponadprzeciętna skrupulatność, wnikliwość, dokładność,

• zaangażowanie, pracowitość, sumienność,

• umiejętność współpracy z wymagającymi klientami,

• doskonałe umiejętności komunikacyjne, życzliwość, otwartość, umiejętność pracy w zespole, elastyczność,

• chęć rozwoju czy wręcz wewnętrzny „imperatyw samorozwojowy”,

• staranność w pracy, myśleniu i działaniu, niechodzenie na skróty i umiejętności analityczne,

• odwaga w mówieniu własnego zdania, nawet gdy może to być niepopularne,

• umiejętność kwestionowania status quo z poszanowaniem rozumu i godności człowieka, 

• mile widziany certyfikat DIMAQ i case studies z przeprowadzonych kampanii

• mile widziane wykształcenie filologiczne, kulturoznawcze, filozoficzne, wrażliwość na słowo – połączone z marketingową, agencyjną, biznesową ścieżką dotychczasowej kariery zawodowej.

• Twoje zadania:

• współtworzenie i aktualizacja strategii marketingowych brandów własnych i klientów,

• samodzielne realizowanie kampanii reklamowych w ekosystemie reklamowym META oraz Google Ads,

• bieżące monitorowanie, optymalizacja oraz analizowanie danych kampanii, 

• przygotowywanie materiałów reklamowych we współpracy z zespołem graficznym,

• przygotowywanie i publikacja treści na stronie blogu firmowym, 

• opieka nad social mediami (przygotowywanie strategii, prowadzenie harmonogramów postów, tworzenie treści oraz materiałów wideo we współpracy z zespołem graficznym, publikacje w SoMe, moderacja komentarzy),

• reaserch nowych kanałów dotarcia do grupy docelowej,

• współpraca z influencerami, mediami,

• prowadzenie prezentacji szkoleniowych, spotkań z klientami, 

• aktywna współpraca z zespołem marketingu oraz innymi zespołami firmy.

• Twoja potencjalna ścieżka kariery:
  (chcemy budować strukturę firmy głównie w oparciu o awanse wewnętrzne)

• Starszy Specjalista ds. marketingu 

• Junior Marketing Manager

• Marketing manager / brand manager 

• Kierownik Zespołu Marketingu – rekrutacja (min. 3-letni staż wewnątrz firmy)

• Dyrektor Zespołu Marketingu – rekrutacja (min. 3-letni i staż wewnątrz firmy)

• Oferujemy:

• pracę w zespole doświadczonych osób o szerokim backgroundzie merytorycznym: filmoznawczym, edukacyjnym, marketingowym, technicznym i biznesowym we wspierającym środowisku pracy,

• wynagrodzenie adekwatne do prezentowanych umiejętności i wyników pracy od 5750 do 6900 zł netto na UoP na początek, do negocjacji po 3-miesięcznym okresie próbnym (jeśli masz wyższe umiejętności i wyżej je wyceniasz i lub prowadzisz JDG – napisz do nas, zaznaczając aspiracje finansowe i porozmawiajmy),

• niezbędny do pracy sprzęt,

• możliwość współpracy z największymi graczami na rynku (producenci, dystrybutorzy, sieci kinowe i kina niezależne, stowarzyszenia branżowe, biznes międzynarodowy),

• pracę stacjonarną w przestrzennym biurze Ferment Kolektiv w centrum miasta, hybrydową (preferowane) lub zdalną (ewentualnie),

• szeroki pakiet szkoleń marketingowych online,

• rodzaj umowy dostosowany do potrzeb pracownika,

• możliwość uczestnictwa w wydarzeniach branżowych.

KIM JESTEŚMY:

Jesteśmy prawdopodobnie jedyną firmą w branży o podobnej specyfice: łączącej perspektywy kina niezależnego i sieci kinowej, dystrybutora, edukatorów filmowych, producenta eventów kinowych i specjalistów od kinotechniki. Nasze marki to FilmwSzkole.pl , KinoMaestro.pl , PleneroweKino.pl , WypozyczaniaLezakow.pl , Ferment.com.pl/CineMaster (poczytaj, przestudiuj, by dowiedzieć się więcej). Pracujemy stacjonarnie i online, prowadzimy też gałąź szkoleniowo-doradczą. Wierzymy, że „Kino zmienia życie. Na dobre” (nasze motto) i tę ideę staramy się kolportować w każdym działaniu – na poziomie strategicznym i detalicznym, w odniesieniu do najmniejszego nawet interesariusza firmy, od pracowników i pracownic, poprzez klientów, po osoby obserwujące nasze działania z większego dystansu. Budujemy pomosty komunikacyjne pomiędzy twórcami i twórczyniami filmów, producentami i dystrybutorami a publicznością – w oparciu o potrzeby i oczekiwania tej ostatniej grupy. Jeśli cenisz sobie wspierające i empatyczne środowisko pracy, odpowiedzialnego i świadomego pracodawcę, możliwości rozwoju i różnorodność zawodowych przygód – może warto, by nasze ścieżki się połączyły :)

-------->>>>

Jeśli Cię to zainteresowało, prześlij do nas na adres Wyświetl e-mail na rocketjobs.pl 2 dokumenty: 

1. CV / portfolio,

2. List motywacyjny – chcemy wiedzieć, dlaczego aplikujesz właśnie do nas,

Aplikując, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby obecnej rekrutacji. Jeśli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV na potrzeby przyszłych rekrutacji, dodaj w treści CV zapis: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Szczegóły znajdziesz w naszej Polityce Prywatności . 

Podaj w temacie wiadomości: REKRUTACJA MARKETING.

Jeśli tworzysz treści do aplikacji przy pomocy modelu językowego – zaznacz to wyraźnie. Preferujemy jednak, by list motywacyjny pisany był samodzielnie.

Termin składania dokumentów: do 31.08.2026

Start pracy: idealnie od zaraz, optymalnie od 1 października 2026

Z najlepszymi kandydatami zobaczymy się na rozmowie.

Z góry dziękujemy za Twoje zainteresowanie i czas – informujemy też, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami najlepiej dopasowanymi do opisanego profilu, dzięki za Twoją wyrozumiałość!