Stażysta / Stażystka ds. Administracji HR

Stażysta / Stażystka ds. Administracji HR

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie zespołu Administracji HR w bieżącej obsłudze spraw kadrowych
• Przygotowywanie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej
• Pomoc w procesach zatrudnienia, onboardingu oraz zmianach w umowach
• Wprowadzanie oraz aktualizacja danych w systemach HR
• Wsparcie przy przygotowywaniu raportów i zestawień kadrowych
• Udział w projektach HR oraz inicjatywach związanych z rozwojem i digitalizacją procesów personalnych

Nasze wymagania

• Jesteś studentem kierunków: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Prawo, Administracja, Ekonomia lub pokrewnych
• Masz możliwość realizacji zadań w biurze firmy (5 dni w tygodniu, w godz. 9:00-17:00)
• Interesujesz się tematyką HR, prawa pracy oraz administracji kadrowej
• Dobrze organizujesz swoją pracę i zwracasz uwagę na szczegóły
• Potrafisz sprawnie obsługiwać pakiet MS Office, w szczególności program Excel
• Jesteś osobą komunikatywną, odpowiedzialną i nastawioną na rozwój
• Posiadasz znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1

To oferujemy

• Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy z zakresu administracji HR i kadr we współpracy z doświadczonymi ekspertami
• Umowę stażową na okres 12 miesięcy
• Cenne doświadczenie, które będzie mocnym startem kariery zawodowej
• Realny udział w codziennej pracy działu HR
• Pracę w międzynarodowym środowisku oraz codzienny kontakt z językiem angielskim
• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie zespołu
• Świetną, wspierającą szefową (!)
• Udział w wydarzeniach firmowych

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• owoce
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• strefa relaksu

Etapy rekrutacji

• CV Screening
• Recruiter Interview
• Hiring Manager Interview

Chcesz rozpocząć karierę w administracji HR i zdobyć praktyczne doświadczenie?

Kochasz gry i chcesz zobaczyć, jak wygląda branża gamingowa od środka?

Dołącz do firmy, która wspiera testowanie i rozwój gier dla klientów z całego świata.

Podczas stażu zdobędziesz praktyczną wiedzę z zakresu administracji HR i procesów kadrowych, a jednocześnie poznasz środowisko profesjonalnych testerów gier oraz zespołów QA. To doskonała okazja, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe i poznać od podstaw funkcjonowanie procesów personalnych w nowoczesnej, międzynarodowej organizacji.

Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoje kompetencje pod okiem doświadczonych specjalistów.

Proces rekrutacyjny będzie prowadzony w języku angielskim i polskim.

Testronic Sp. z o.o.

Testronic jest globalnym liderem w zakresie zapewniania jakości (Quality Assurance) oraz usług technologicznych dla branży gier i rozrywki. Współpracujemy z jednymi z największych światowych twórców i wydawców gier, dostarczając usługi takie jak Functional QA, Compliance QA, Localization QA, Compatibility QA oraz inne wyspecjalizowane rozwiązania.

Dzięki zróżnicowanym zespołom działającym w Europie, Azji i Ameryce Północnej tworzymy inkluzywną i opartą na współpracy kulturę organizacyjną, zbudowaną wokół czterech kluczowych wartości: Dbamy o siebie nawzajem, Pasja do Jakości, Zaufanie w Jedności oraz Odpowiedzialność i Duma z Własnej Pracy.

Niezależnie od tego, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę zawodową, czy szukasz kolejnego wyzwania, Testronic oferuje możliwości nauki, rozwoju oraz realnego wpływu na realizowane projekty.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Testronic Sp. z o.o. z siedzibą w: Poleczki 21 A, 02-822 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.