Elektromechanik

Elektromechanik

Miejsce pracy: Płock

Twój zakres obowiązków

• Diagnostyka oraz naprawa usterek mechanicznych, elektrycznych i hydraulicznych
• Serwisowanie wózków widłowych
• Wykonywanie przeglądów technicznych oraz okresowych napraw
• Współpraca z innymi działami w zakresie kompleksowego serwisu urządzeń
• Prowadzenie podstawowej dokumentacji serwisowej
• Wprowadzanie zleceń do programu
• Utrzymywanie porządku oraz przestrzeganie standardów BHP na stanowisku pracy

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne kierunkowe (mechanika, elektromechanika lub pokrewne)
• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Znajomość układów elektrycznych, hydrauliki siłowej oraz pneumatyki
• Umiejętność diagnozowania usterek i samodzielnego wykonywania napraw
• Prawo jazdy kat. B
• Zaangażowanie, sumienność i umiejętność pracy w zespole

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach technicznych
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Benefity

• ubezpieczenie na życie

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Movincar Polska Sp. z .o.o.

Movincar Polska Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijająca się firma specjalizująca się w sprzedaży, wynajmie oraz kompleksowej obsłudze serwisowej wózków widłowych i podestów ruchomych. Naszym klientom zapewniamy najwyższą jakość usług oraz nowoczesne rozwiązania techniczne.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MOVINCAR Polska Sp. z o.o. z siedzibą w: Komorowicka 83, 43-300 Bielsko Biała (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.