OSOBA W DZIALE ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Specjalista do spraw zamówień publicznych
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
  - ukończone 18 lat;
  - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  - brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie;
  - wykształcenie wyższe;
  - co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe związane z realizacją zamówień publicznych po stronie zamawiającego.
  Wymagania dodatkowe:
  - doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;
  - znajomość obsługi platformy zakupowej Opennexus;
  - znajomość pakietu MS Office.
  Znajomość przepisów ustaw: znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, praktyczna znajomość ustawy z dnia 11 września 2019 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1320 ze zm.) i przepisów regulujących pracę pracownika Działu Zamówień Publicznych m.in. ustawy o finansach publicznych, przepisów Kodeksu pracy, ustawy o ochronie danych osobowych.
  Predyspozycje osobowościowe: samodzielność i odpowiedzialność, duża motywacja do pracy, dobra organizacja i umiejętność pracy pod presją czasu.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 8 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze od 5300 do 8500 zł brutto (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz m.in. dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka". Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 183ca ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną