Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Miejsce pracy: Tarnów

Twój zakres obowiązków

W związku z dynamicznym rozwojem Grupy Centermed poszukujemy osoby do działu Kadr i Płac. Jeśli cenisz stabilność, odpowiedzialność i dobrą atmosferę pracy — możliwe, że właśnie na Ciebie czekamy.

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy, akta osobowe).

• Obsługa umów cywilnoprawnych (w tym kontraktów z personelem medycznym).

• Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym.

• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków innych składników płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz sprawozdań GUS.

• Obsługa systemów kadrowo-płacowych.

• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich.

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

• Wsparcie pracowników i kadry zarządzającej w zakresie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP).

Nasze wymagania

• Min. 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

• Wykształcenie min. średnie.

• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych.

• Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych.

• Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel).

• Samodzielność, dokładność, odpowiedzialność.

• Umiejętność pracy pod presją czasu.

• Umiejętność współpracy w zespole.

Mile widziane

• Doświadczenie w obsłudze personelu medycznego.

• Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku usług medycznych.

• Możliwość rozwoju zawodowego.

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.

"CENTERMED" sp. z o.o.

Grupa CenterMed to polska sieć przychodni oferująca kompleksową opiekę medyczną – od konsultacji u lekarza rodzinnego, internistycznych i specjalistycznych, przez badania diagnostyczne, po świadczenia z zakresu medycyny pracy.

Jeśli przesyłasz nam dokumenty załącz klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CenterMed Sp. z o.o. z siedzibą w Tarnowie, ul. Wojciecha Bandrowskiego 16A, 33-100 Tarnów dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko oraz w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz.1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (Dz. Urz. UE L 119 poz. 1 z 04.05.2016 r.) informujemy Państwa, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centermed Sp. z o.o. z siedzibą w Tarnowie (33-100), ul. Bandrowskiego 16A NIP 8732695394, REGON Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się skontaktować pisemnie za pomocą poczty tradycyjnej na adres: Centermed Sp. z o.o., ul. Bandrowskiego 16A, 33-100 Tarnów lub e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane: o na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę (udział w procesie rekrutacyjnym), o na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy, w szczególności Kodeksu pracy, o na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych. 4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania bieżącego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres nie dłuższy niż 24 miesiące lub do momentu wycofania zgody. 5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty wspierające administratora w procesie rekrutacji, w szczególności dostawcy systemów IT, podmioty świadczące usługi HR, a także podmioty uprawnione do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa. 6. Przysługuje Pani/Panu prawo do: o dostępu do danych osobowych, o sprostowania danych, o usunięcia danych, o ograniczenia przetwarzania, o przenoszenia danych, o cofnięcia zgody w dowolnym momencie (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem. 7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest obowiązkowe, natomiast w pozostałym zakresie dobrowolne. Niepodanie danych wymaganych przepisami prawa może skutkować brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. 8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych. 9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany ani nie będą podlegały profilowaniu. 10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa, tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, fax Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.