Młodszy Specjalista ds. HR (m,k)

Szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na doświadczenia kandydatów i rozwój marki pracodawcy? Chcesz zdobywać doświadczenie w rekrutacji, employer brandingu i projektach HR, które mają znaczenie dla biznesu? Jeśli tak – czekamy właśnie na Ciebie!

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Jesteśmy laureatem prestiżowych nagród employer brandingowych, ale nie spoczywamy na laurach – liczymy na Twoją kreatywność i świeże pomysły.
• Od pierwszego dnia będziesz uczestniczyć w procesach rekrutacyjnych i działaniach budujących pozytywne doświadczenia kandydatów.
• Zapewnimy Ci kompleksowe wdrożenie oraz wsparcie zespołu, dzięki któremu szybko odnajdziesz się w nowej roli.

Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę w HR w miejscu, gdzie liczą się ludzie, inicjatywa i dobra atmosfera.

TWOJE ZADANIA:

• Wsparcie realizacji procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, magazynowe, administracyjne i specjalistyczne
• Prowadzenie komunikacji z kandydatami oraz organizacja spotkań rekrutacyjnych
• Obsługa systemu ATS i bieżące zarządzanie bazą kandydatów
• Współtworzenie i realizacja działań z zakresu Employer Brandingu
• Organizacja targów pracy, dni otwartych, warsztatów oraz wydarzeń promujących markę pracodawcy
• Współpraca ze szkołami, uczelniami oraz partnerami zewnętrznymi przy realizacji praktyk i staży
• Wsparcie organizacyjne szkoleń oraz inicjatyw rozwojowych dla pracowników
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień wspierających działania HR
• Administrowanie wybranymi benefitami pracowniczymi
• Wsparcie administracyjne zespołu HR oraz archiwizacja dokumentacji

TWÓJ PROFIL:

• Interesujesz się obszarem HR, rekrutacji i budowania marki pracodawcy
• Posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, zarządzanie, administracja)
• Masz pierwsze doświadczenie zawodowe w obszarze HR, administracji lub obsługi klienta (mile widziane)
• Potrafisz budować pozytywne relacje i swobodnie komunikujesz się z różnymi grupami odbiorców
• Dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz działać w dynamicznym środowisku
• Jesteś samodzielny/-a, zaangażowany/-a i chętnie uczysz się nowych rzeczy
• Sprawnie obsługujesz pakiet MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint
• Mile widziana znajomość systemów ATS lub innych narzędzi wspierających procesy HR
• Wyróżnia Cię inicjatywa, kreatywność i otwartość na nowe pomysły

KORZYŚCI:

• Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników w Ostrowi Mazowieckiej 
• Prywatna opieka medyczna
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie 
• Możliwość dołączenia do programu Multisport
• Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE 
• Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku 
• Dofinansowanie do wypoczynku 
• Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników 
• Karty podarunkowe dla dzieci pracowników 
• Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych