Monter rusztowań

Monter rusztowań

Twój zakres obowiązków

• Montaż i demontaż rusztowań zgodnie z dokumentacją techniczną
• Znajomość systemu Layher
• Przestrzeganie zasad BHP podczas pracy na wysokości
• Współpraca z innymi członkami zespołu oraz innymi ekipami budowlanymi

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy z rusztowaniami
• Umiejętność pracy na wysokości i dobra kondycja fizyczna
• Znajomość zasad bezpieczeństwa i przepisów BHP
• Certyfikat VCA i Hulpmonteur Steigerbouw/ DNV
• Numer BSN (jeżeli został nadany- jeżeli nie pomagamy w wyrobieniu)

Mile widziane

• Język angielski w stopniu komunikatywnym
• Mile widziane prawo jazdy kat.b

To oferujemy

• Wypłaty w systemie tygodniowym w €
• Darmowe zakwaterowanie (pokoje 1os.)
• Auto służbowe
• Niezbędne wyposażenie
• Środki ochrony osobistej
• Wsparcie polskiego koordynatora na miejscu

O nas

MOBILSTAFF Sp. z o.o. to firma działająca w strukturach T-Work International, która powstała w 2018 roku. Specjalizujemy się w delegowaniu wysoko wykwalifikowanych pracowników do różnorodnych zadań i projektów w Holandii oraz Belgii. Nasza misja to łączenie najlepszych talentów z odpowiednimi pracodawcami, aby wspierać rozwój biznesowy i indywidualny rozwój kariery.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MOBILSTAFF sp. z o.o. z siedzibą w: Równoległa 2, 02-235 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.