Stanowisko ds. finansowo - pracowniczych

Miejsce pracy: ul. Regucka 5, 05-430 Celestynów, powiat: otwocki, woj: mazowieckie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 14.08.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/0328

NIP: 5321848943
REGON: 015610184

To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 8 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Twój zakres obowiązków

-prowadzenie administracji kadrowej pracowników Gospodasrki Komunalnej.
-naliczanie świadczeń, wynagrodzeń i sporządzanie list płac.
-sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS.
-dekretowanie i księgowanie wyciągów bankowych w programie Symfonia.
Ponadto dokładny zakres czynności i wymagania pracodawcy podane na sronie BIP Gospodarki Komunalnej w Celestynowie.

Nasze wymagania

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, finanse, rachunkowość., średnie zawodowe
Uprawnienia: posiadanie nieposzlakowanej opinii, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym satnowisku, niekaralność sądowa za przestępstwa ścigane z oskrażenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, KURS KADRY I PŁACE, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych

Mile widziane

- w przypadku wykształcenia wyższego z zakresu ekonomii, finansów lub rachunkowości co najmniej 3 lata stażu pracy i doświadczenia zawodowego w prowadzeniu kadr i płac, w przypadku wykształcenia średniego o kierunku ekonomicznym minimum 5 lat stażu pracy w tym 4 doświadczenia zawodowego w prowadzeniu kadr, płac i księgowości.
- umiejętność posługiwania się przepisami prawa (ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o finansach publicznych, Kodeks Pracy, Ustawy o ochronie danych osobowych, Ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej.
- komunikatywność i samodzielność oraz umiejętność sprawnej organizacji pracy.
- umiejętność pracy w zespole jak i pracy samodzielnej.
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, programów kadrowo -płacowych w tym Gratyfikant Nexo oraz Płatnik.
-doświadzcenie w pracy w księgowości,
-dokładność, staranność,