KSIĘGOWY-KASJER K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: I. Wymagania w stosunku do kandydatów związan e z wykonywaniem pracy na danym stanowisku
  zostały określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j . Dz. U.
  z 2024r. poz. 1135) oraz rozpo rządzeniu Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r. w sprawie
  wynagradzania pracowników samorządowych ( tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638, 2025r. poz . 702 i 1260
  oraz 2026r. poz . 246).
  1. Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania niezbędne:
  1) jest obywatelem polskim lub obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lu b przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia, ze znajomością języka polskiego;
  2) posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce lub wykształcenie średnie z tytułem - technik ekonomista , technik rachunkowości ;
  3) posiada dwuletni staż pracy na stanowisku księgowej/księgowego lub w dziale
  księgowości;
  4) posiada dobrą znajomość przepisów obowiązujących na stanowisku;
  5) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
  6) posiada pełną zdolność do czynności prawny ch oraz korzysta w pełni z praw publicznych
  7) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  2. Wymagania dodatkowe:
  1) znajomość :
  a) Statutu Domu Pomocy Społecznej ;
  b) ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o pomocy społecznej ;
  b) ustawy o podatku od towarów i usług;
  c) ustawy o rachunkowości.
  2) u miejętność pracy w zespole, komunikatywność, skrupulatn ość, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i terminowość.
  3) znajomość obsługi komputera oraz programów komputerowych: Word, Excel.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: Warunki pracy na danym stanowisku:
  1. Praca na podstawie: umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu, tj. 40 godzin w tygodniu.
  2. Proponowane wynagrodzenie: zgodne z regulaminem wynagradzania pracowników
  Domu Pomocy Społecznej w Bornem Sulinowie wg kategorii IX 6 000,00 zł.
  1). dodatek za wieloletnią pracę po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5%
  miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, który wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do
  osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
  2) dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie o dodatkowym
  wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
  3) nagrody jubileuszowe - zgodnie z art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych oraz § 8
  rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
  4) nagrody uznaniowe przyznawane zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników
  Domu Pomocy Społecznej w Bornem Sulinowie ;
  5) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu
  niezdolności do pracy, na podstawie art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych;
  6) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ;
  7) składki na ubezpieczenie społeczne związane ze stosunkiem pracy będą odprowadzane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział Koszalin Inspektorat w Szczecinku
  więcej informacji na stronie :
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną