Kadrowy / Kadrowa

Kadrowy / Kadrowa

Miejsce pracy: Krapkowice

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie akt osobowych pracowników
• Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników
• Naliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy oraz urlopów
• Wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych
• Rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń oraz przygotowywanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców
• Sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS,
• Monitorowanie okresowych badań pracowników, szkoleń BHP
• Przygotowywanie sprawozdań dla GUS
• Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi

Nasze wymagania

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w dziale kadr
• Znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych
• Skrupulatność, sumienność i dobra organizacja pracy
• znajomość języka niemieckiego
• Znajomość programu Optima, Płatnik, pakietu MS Office

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Regularne i terminowe wynagrodzenie
• Dostęp do pakietu benefitów pozapłacowych (np. prywatna opieka medyczna)
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i kursy

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez WASTI sp. z o.o. z siedzibą w: Opolska 17, 47-300 Krapkowice (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.