Inżynier Projektu / Junior Project Manager (k/m)

Inżynier Projektu / Junior Project Manager (k/m)

Miejsce pracy: Lublin

Twój zakres obowiązków

• Zbieranie wymagań do projektów produkcyjnych, technologicznych, infrastrukturalnych i automatyzacyjnych we współpracy z produkcją, utrzymaniem ruchu, technologią, jakością i BHP.
• Przygotowywanie kart projektów: opisu celu, zakresu, założeń technicznych, wstępnego budżetu, harmonogramu i głównych ryzyk.
• Opracowywanie specyfikacji technicznych dla maszyn, linii, instalacji i infrastruktury oraz wymagań dotyczących ich wdrożenia w zakładzie.
• Analizowanie obecnych procesów i ograniczeń oraz porównywanie wariantów rozwiązań pod względem kosztów, wydajności, niezawodności i możliwości rozbudowy.
• Przygotowywanie technicznej części zapytań ofertowych, wyjaśnianie wymagań z dostawcami oraz ocena i porównywanie ofert.
• Koordynowanie przygotowania i uzgadniania dokumentacji projektowej oraz weryfikowanie dokumentacji dostarczanej przez dostawców i wykonawców.
• Organizowanie uzgodnień między zespołami i zbieranie zatwierdzeń potrzebnych przed rozpoczęciem realizacji.
• Przygotowywanie materiałów do decyzji inwestycyjnych oraz prowadzenie rejestru zmian, ustaleń i decyzji.
• Wspieranie właścicieli projektów podczas realizacji, w tym przy monitorowaniu harmonogramu, współpracy z dostawcami oraz odbiorach FAT i SAT.

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne lub doświadczenie pozwalające swobodnie pracować z dokumentacją maszyn, instalacji i procesów produkcyjnych.
• Umiejętność analizowania danych, porównywania rozwiązań i przedstawiania wniosków w jasny sposób.
• Dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły w dokumentacji, harmonogramach i uzgodnieniach.
• Umiejętność współpracy z osobami o różnych specjalizacjach oraz prowadzenia rozmów technicznych z dostawcami.
• Samodzielność w realizacji powierzonych zadań i chęć rozwoju w obszarze projektów inwestycyjnych.

Mile widziane

• Doświadczenie w zakładzie produkcyjnym lub udział w przygotowaniu projektów technicznych, zapytań ofertowych czy wdrożeń maszyn.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie z ponad 75-letnią tradycją.
• Realne możliwości rozwoju zawodowego i wpływu na procesy produkcyjne.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bony świąteczne i dofinansowanie wypoczynku („wczasy pod gruszą”).
• Rabaty na produkty w sklepie firmowym.
• Prezent urodzinowy od firmy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• świętowanie urodzin

Etapy rekrutacji

• rozmowa z HR
• spotkanie rekrutacyjne w siedzibie firmy
• finalizacja rozmów z wybranym Kandydatem

Informujemy, że działając w oparciu o Ustawę z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Zarząd Spółki, HERBAPOL-LUBLIN S.A wprowadził do firmy Procedurę Zgłaszania Naruszeń Prawa i Działań Następczych. Procedura ta ma na celu zapewnienie bezpiecznego sposobu zgłaszania naruszeń prawa w naszej organizacji. Z procedurą można zapoznać się na stronie

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".