Praca w produkcji odzieży merino — Dziewiarz / Farbiarz / Technolog / Szwalnia (AUTOLAP) / Pakowalnia (Łask)
Szukasz stabilnej pracy w polskim zakładzie odzieży technicznej ? Zatrudniamy na pięć stanowisk w naszym zakładzie w Łasku: dziewiarza (maszyny Santoni) , farbiarza dzianin , technologa dzianin , szwacz/‑kę na maszynie AUTOLAP oraz pracownika/‑cę pakowalni/brakalni . Pracujemy z materiałami premium pod własną marką — Twój produkt widać na rynku. Wybierz stanowisko i aplikuj.
O nas
Jesteśmy polską marką odzieży technicznej z wełny merino z własną produkcją w Łasku. Dzianiny powstają na maszynach bezszwowych Santoni , barwienie prowadzimy we własnej farbiarni — kontrolujemy całość procesu od przędzy po gotowy produkt. Robimy odzież termoaktywną, o właściwościach specjalnych (FR, antystatyczne, strefy medyczne MZP). Produkcja mierzona i przewidywalna (system Prodio). To konkret, nie konfekcja kontraktowa.
Stanowisko 1 — Dziewiarz / operator maszyn Santoni SM8
Zakres obowiązków:
Obsługa i nadzór nad maszynami dziewiarskimi Santoni SM8 (technologia seamless/bezszwowa);
Uzbrajanie i przygotowanie maszyn do produkcji;
Dzianie z wełny merino oraz przędzy mieszankowej;
Bieżąca kontrola jakości: gramatura, gęstość, struktura;
Wymiana igieł, drobna konserwacja maszyn;
Współpraca z technologiem przy uruchamianiu nowych wzorów;
Rejestracja produkcji w systemie Prodio.
Wymagania:
Min. 2–3 lata doświadczenia jako dziewiarz/operator maszyn dziewiarskich;
Doświadczenie w obsłudze maszyn Santoni — konieczne ;
Umiejętność wprowadzania programów dziania, samodzielna wymiana igieł;
Rozpoznawanie i eliminowanie wad dzianin.
Oferujemy: stabilne zatrudnienie i konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia; stabilne zatrudnienie; pracę na serwisowanych maszynach Santoni; realny wpływ na produkt.
Stanowisko 2 — Farbiarz dzianin / operator maszyn farbiarskich
Zakres obowiązków:
Obsługa maszyn farbiarskich
Barwienie dzianin z wełny merino oraz poliamidu wg receptur i wzorców barw;
Odważanie chemikaliów i barwników, prowadzenie cykli barwierskich (temperatura, czasy, proporcje płynu);
Kontrola koloru względem wzorca i dokumentacji partii;
Współpraca z technologiem przy korygowaniu i skalowaniu receptur;
Konserwacja maszyn, czystość kotłów, BHP przy pracy z chemią i wysoką temperaturą.
Wymagania:
Min. 2–3 lata doświadczenia jako farbiarz/barwiarz dzianin;
Doświadczenie w barwieniu dzianin bezszwowych z merino/mieszanin — atut decydujący ;
Znajomość BHP przy pracy z chemią barwierską i wysoką temperaturą.
Oferujemy: stabilne zatrudnienie i konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia; premię za jakość/ilość; dodatek za pracę z chemią i wysoką temperaturą; własną farbiarnię ze stabilnym parkiem maszynowym.
Stanowisko 3 — Technolog dzianin / technolog produkcji
Zakres obowiązków:
Opracowywanie i wdrażanie programów dziania na maszynach Santoni SM8;
Dobór przędzy, gramatury, gęstości i struktury pod wymagania produktowe
Współpraca z farbiarnią przy recepturach barwienia i korekta pod normy (m.in. EN 1149-5, materiały FR/antystatyczne);
Uruchamianie nowych wzorów i produktów; walidacja i kontrola jakości;
Nadzór nad dokumentacją technologiczną; wsparcie produkcji i raportowanie w Prodio.
Wymagania:
Wykształcenie techniczne (odzieżowe/włókiennicze/materiałoznawstwo tekstyliów);
Min. 3 lata doświadczenia jako technolog/mistrz produkcji w dzianiarstwie;
Doświadczenie w technologii maszyn Santoni (SM8) i programowaniu wzorów — konieczne ;
Znajomość surowców i procesów barwienia;
Samodzielność, praca z danymi (Excel, Prodio).
Oferujemy: atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia; realny zakres decyzyjny; budżet na testy i rozwój technologii; pracę z materiałami premium pod własną marką.
Stanowisko 4 — Szwalnia: operator/ka maszyny AUTOLAP (szew płaski / flatlock)
Zakres obowiązków:
Obsługa maszyny typu AUTOLAP — ramieniowej maszyny 4‑igłowej, 6‑nitkowej do szwu płaskiego (flatlock) z górnym i dolnym przeplotem;
Łączenie elementów odzieży z dzianin merino i mieszankowych szwem płaskim: zamykanie rękawów, nogawek, szwy boczne, szwy krokowe, wszywanie ściągaczy;
Ustawianie maszyny: rozstaw igieł, długość ściegu, naciąg, podnoszenie stopki (pneumatyczne);
Bieżąca kontrola jakości szwu: równość, naciąg, brak fałd, elastyczność szwu przy rozciąganiu;
Wymiana igieł i nici, drobna konserwacja,
Współpraca z brakarką i technologiem; rejestracja w systemie Prodio.
Wymagania:
Min. 1–2 lata doświadczenia na szwalni przemysłowej (odzież sportowa/bielizna/termoaktywna);
Doświadczenie w obsłudze maszyny AUTOLAP / ramieniówki flatlock (4‑igłowa, 6‑nitkowa) — konieczne ;
Umiejętność samodzielnego ustawiania maszyny i obsługi noży odkrawających;
Wyczucie materiałów elastycznych (dzianiny merino, poliamid, mieszanki);
Dokładność, tempo, odpowiedzialność za jakość szwu.
Mile widziane: doświadczenie z odzieżą termoaktywną/seamless oraz inne maszyny szwalnicze (overlock, stebnówka).
Oferujemy: stabilne zatrudnienie i konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia; premię akordową/za jakość; pracę na sprawnej, regularnie serwisowanej maszynie.
Stanowisko 5 — Pakowalnia / brakalnia (kontrola jakości i pakowanie)
Zakres obowiązków:
Kontrola jakościowa gotowej odzieży (brakowanie): wady szycia, przebarwienia, zaciągnięcia, nierówności szwów, brak metek/identyfikatorów;
Sortowanie i klasyfikacja wyrobów ; dokumentacja braków;
Składanie, etykietowanie, kodowanie i pakowanie odzieży do toreb/kartonów;
Przygotowanie paczek do wysyłki, kompletowanie zamówień;
Utrzymanie porządku i czystości stanowiska; przestrzeganie BHP.
Wymagania:
Dokładność, skrupulatność i dbałość o detale;
Tempo pracy i dyspozycyjność; zdolność do pracy powtarzalnej;
Doświadczenie na pakowalni/brakalni/kontroli jakości — mile widziane, nieobowiązkowe (przyuczymy);
Podstawowa obsługa komputera (kompletowanie zamówień).
Oferujemy: stabilne zatrudnienie i uczciwe wynagrodzenie adekwatne do stanowiska; premię akordową/za jakość; przyuczenie do stanowiska
Informacje Prawne
Administrator danych: BodyDry Team SP. z o.o.. Dane przetwarzamy w celu rekrutacji na stanowisko z ogłoszenia, na podstawie art. 22^1 Kodeksu pracy (dane obowiązkowe) oraz zgody (dane dodatkowe, np. zdjęcie). Przechowujemy je do końca rekrutacji [i przez 3 miesiące po niej]. Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody, sprzeciwu oraz skargi do PUODO. Podanie danych obowiązkowych jest warunkiem udziału w rekrutacji; dodatkowych — dobrowolne. Dane nie są przekazywane poza EOG ani profilowane.