Trener/Trenerka Sprzedaży i Obsługi Pacjenta

Oczekiwania wobec Ciebie:

• minimum 5 lat doświadczenia na analogicznym stanowisku — jako trener sprzedaży,
• minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży,
• doświadczenie w stosowaniu nowoczesnych form rozwoju kompetencji pracowników,
• umiejętność tworzenia materiałów i prezentacji szkoleniowych,
• zdolności analityczne — umiejętność wyciągania wniosków i proponowania trafnych rozwiązań,
• rozumienie aspektów biznesowych i nastawienie na realizację celów,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, współpraca, elastyczność i otwartość na zmiany,
• gotowość do regularnej pracy mobilnej w wyznaczonym regionie oraz prowadzenia szkoleń i działań rozwojowych w Centrach Medycznych,
• dobra znajomość MS Office, szczególnie PowerPoint, Word i Excel.

My zadbamy o:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz system premiowy,
• narzędzia niezbędne do pracy mobilnej: laptop, telefon komórkowy i samochód służbowy,
• szeroki pakiet benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich, m.in. opiekę medyczną, ubezpieczenie szpitalne LUX MED – Pełna Opieka, kartę sportową oraz dostęp do platformy kursów językowych,
• rozwój, który jest częścią naszej codzienności — zapewniamy szkolenia i możliwość budowania ścieżki awansu,
• zdobycie doświadczenia w dużej, rozpoznawalnej firmie — jesteśmy liderem branży medycznej,
• udział w projektach związanych ze sprzedażą, obsługą Pacjenta i rozwojem,
• dobrą atmosferę — po prostu lubimy ze sobą pracować.

Twoją rolą będzie:

• prowadzenie szkoleń sprzedażowych dla pracowników Działów Obsługi Pacjenta — stacjonarnie i online,
• regularna praca w wyznaczonym regionie, w tym wizyty w Centrach Medycznych i wsparcie zespołów bezpośrednio w miejscu ich pracy,
• realizacja treningów on-the-job oraz wspieranie pracowników w rozwijaniu kompetencji sprzedażowych i obsługowych,
• diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i luk kompetencyjnych,
• przygotowywanie i aktualizacja materiałów szkoleniowych, prezentacji oraz narzędzi wspierających sprzedaż, w tym kursów e-learningowych,
• monitorowanie efektów działań szkoleniowych, analiza wyników i raportowanie,
• promowanie standardów jakości obsługi Pacjenta, dobrych praktyk sprzedażowych i kultury ciągłego doskonalenia,
• wspieranie realizacji celów sprzedażowych w Centrach Medycznych.