HR Business Partner - manufacturing (k/m)

• Doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera w organizacji produkcyjnej.
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z managerami i liderami biznesu.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Dobra adaptacja do dynamicznego środowiska produkcyjnego.
• Samodzielność, proaktywność oraz nastawienie na realizację celów.
• Gotowość do dalszego rozwoju w kierunku zarządzania funkcją HR.
• Wysoka świadomość biznesowa oraz umiejętność łączenia jej z rozwojem ludzi i wdrażaniem inicjatyw HR.

Dla jednego z naszych Klientów, spółki z branży produkcyjnej poszukujemy kandydata/tki na stanowisko HR Business Partner. Zatrudniony kandydat będzie jako strategiczny doradca wspierał managerów liniowych w zakładzie produkcyjnym w całym cyklu życia pracownika i inicjatywach rozwojowych.

Oferujemy:

· Pakiet benefitów pozapłacowych: opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, multisport, paczki i premie świąteczne, dofinansowanie do szkoleń i kursów, dofinansowanie do dojazdów do pracy, program emerytalny)

· System premiowy.

· Możliwość rozwoju pionowego w strukturach firmy.

,[Budowanie i wzmacnianie zaangażowania pracowników oraz wspieranie pozytywnej kultury organizacyjnej. , Inicjowanie i realizacja działań zwiększających satysfakcję oraz retencję pracowników. , Wsparcie managerów w budowaniu efektywnych, dobrze funkcjonujących zespołów. , Identyfikacja talentów oraz planowanie i wdrażanie działań rozwojowych (w tym planowanie sukcesji). , Projektowanie i realizacja inicjatyw z obszaru Talent Development. , Doradztwo HR dla managerów i liderów biznesowych w zakresie decyzji personalnych. , Udział w projektach transformacyjnych oraz zmianach organizacyjnych. , Wdrażanie rozwiązań HR wspierających realizację celów biznesowych. , Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz współpraca z partnerami zewnętrznymi.] Requirements: HR, HR Business Partner, Budowanie relacji, Samodzielność, Proaktywność