Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji HR (K/M/N)

Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji HR (K/M/N)

Miejsce pracy: Koszalin

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska fizyczne (głównie Technicy Turbin Wiatrowych).
• Możliwość samodzielnego prowadzenia innych procesów rekrutacyjnych w ramach Grupy na różnorodne stanowiska.
• Koordynowanie i umawianie pracowników na szkolenia oraz badania.
• Przygotowywanie umów oraz kompletowanie dokumentacji pracowniczej.
• Bieżące prace administracyjne zlecane przez Przełożonych.
• Współpraca z innymi działami firmy w zakresie organizacji zatrudnienia.

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji.
• Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2.
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.
• Skrupulatność, dokładność i dbałość o szczegóły.
• Samodzielność oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.

Mile widziane

• Doświadczenie w rekrutacjach na stanowiska fizyczne/budowlane.

To oferujemy

• Pracę stacjonarną w Koszalinie na początkowym etapie współpracy, z możliwością przejścia na model hybrydowy w późniejszym czasie
• Pracę w zgranym i wspierającym zespole – na podobnym stanowisku pracuje już osoba, która zapewni pełne wdrożenie.
• Możliwość zdobycia i rozwijania doświadczenia w branży energetyki wiatrowej.
• Stabilne zatrudnienie.
• Realny wpływ na rozwój zespołu i procesów rekrutacyjnych.
• Przyjazną atmosferę i partnerskie podejście do współpracy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• spotkania integracyjne
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Pakiet MultiLife - Zdrowie, Rozwój, Psychologia
• Welcome Pack

NOMAD ELECTRIC WIND SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Nomad Electric Group jest wiodącym dostawcą kompleksowych usług EPC (Engineering, Procurement, Construction) oraz O&M (Operations & Maintenance) dla wielkoskalowych projektów odnawialnych źródeł energii. Grupa rozwija również wyspecjalizowane obszary działalności obejmujące energetykę wiatrową (Nomad Wind) oraz infrastrukturę sieci elektroenergetycznych (Nomad Grid), realizując projekty budowy i modernizacji sieci średniego i wysokiego napięcia oraz instalacji i serwisowania lądowych farm wiatrowych.

Firma zatrudnia ponad 300 specjalistów i realizuje projekty o łącznej wartości portfela zamówień przekraczającej 500 mln PLN. Nomad Electric prowadzi działalność w Polsce oraz na rynkach europejskich, m.in. w Rumunii, Niemczech i Portugalii.

Strategicznym celem spółki jest dalsza ekspansja w obszarze OZE, energetyki wiatrowej, infrastruktury elektroenergetycznej oraz projektów przemysłowych, zarówno w Polsce, jak i na rynkach międzynarodowych.

W marcu 2026 roku Nomad Electric został wyróżniony w prestiżowym rankingu Diamenty Forbesa, który obejmuje firmy najszybciej zwiększające swoją wartość przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów rzetelności finansowej oraz zarządzania ryzykiem. Wyróżnienie to potwierdza silną pozycję Nomad Electric jako wiarygodnego, stabilnego i dynamicznie rozwijającego się partnera w sektorze energetycznym.

Sprawdź możliwości rozwoju kariery w Nomad!

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez NOMAD ELECTRIC WIND SERVICES sp. z o.o. z siedzibą w: Puławska 2/-, 02-566 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.