Koordynator ds. Inwestycji (K/M)

Spółka JELCZ - Członek Grupy Kapitałowej PGZ z ponad półwieczną tradycją w dziedzinie motoryzacji gwarantująca najwyższe standardy jakości, innowacyjne metody produkcji i sprawdzone rozwiązania dla sił zbrojnych.

Zakres obowiązków

• kompleksowe prowadzenie inwestycji w wyznaczonym zakresie, czasie i budżecie;
• opracowywanie i realizacja harmonogramów oraz budżetów inwestycji;
• monitorowanie postępów, rezultatów prac i kluczowych aspektów projektu w sposób mierzalny oraz raportowanie wyników;
• bieżąca współpraca z jednostkami organizacyjnymi Spółki Jelcz zaangażowanymi w projekt oraz podmiotami zewnętrznymi, w szczególności z architektami, wykonawcami, dostawcami materiałów, kierownikiem budów oraz organami administracji publicznej w zakresie pozwoleń i odbiorów inwestycji;
• negocjowanie warunków umów z kontrahentami i podwykonawcami;
• weryfikacja kosztorysów i ofert wykonawców;
• nadzór nad zgodnością projektu z przepisami prawa budowlanego oraz normami branżowymi;
• przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji projektowej oraz zbiorowej;
• identyfikowanie ryzyk projektowych i wdrażanie działań zaradczych;
• wdrażanie usprawnień i optymalizacja procesów budowlanych;
• raportowanie postępów inwestycji Zarządowi;
• reprezentowanie Spółki w ramach prowadzonych projektów.

Wymagania

• wykształcenie wyższe (techniczne);
• minimum 3 lata doświadczenia stanowisku kierownika lub koordynatora projektu;
• znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem procesu inwestycyjnego i jego realizacją, w tym znajomość przepisów prawnych;
• umiejętność analizy projektów i dokumentacji technicznej;
• umiejętność analizy i opracowywania kosztorysów;
• umiejętność pracy w zespole;
• odpowiedzialność i rzetelność;
• samodzielność w rozwiązywaniu problemów technicznych i organizacyjnych;
• dobra znajomość pakietu MS Office;
• dobra znajomość programu AutoCAD;
• komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Firma oferuje

• karta MultiSport - oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• stabilne warunki zatrudnienia - Umowa o pracę / Umowa cywilnoprawna / B2B;
• opieka medyczna LUXMED - Bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - dodatki na Święta oraz urlop;
• dodatek motywacyjny;
• dofinansowanie do posiłków;
• rozwój zawodowy - szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.