Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży samochodów używanych

Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży samochodów używanych

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami
• Analiza potrzeb klienta i oferowanie odpowiednich produktów
• Dokumentacja procesu sprzedaży i aktualizacja bazy klientów za pomocą dostępnych narzędzi
• Realizacja celów ilościowych i jakościowych przy zachowaniu dbałości o wizerunek firmy

Nasze wymagania

• Wykształcenie minimum średnie
• Doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta
• Wysoka kultura osobista i otwartość na klienta
• Orientacja na realizację celów
• Umiejętna organizacja pracy
• Zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
• Odpowiedzialność, komunikatywność i własna inicjatywa
• Umiejętność pracy w zespole
• Czynne prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• Znajomość rynku motoryzacyjnego

To oferujemy

• Bogate programy szkoleń i atrakcyjna ścieżka kariery
• Bycie częścią znanej marki o najwyższych, światowych standardach
• Pracę w renomowanej spółce, działającej i rozwijającej się w branży motoryzacyjnej na terenie kilku województw
• Wsparcie zespołu
• Umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie zależne od wyników pracy

Nordic Motor Sp. z o.o. Autoryzowany Dealer Volvo

Nordic Motor Sp. z o.o. Autoryzowany Dealer Volvo poszukuje osoby na stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży samochodów używanych

OŚWIADCZENIE O OCHRONIE PRYWATNOŚCI Szanujemy Twoje prawo do rzetelnego i przejrzystego przetwarzania danych osobowych, uznając je równie istotnym jak prawo do ochrony tych danych i prawo do prywatności. Niniejsze oświadczenie wyjaśnia wszelkie istotne kwestie związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych, w szczególności, dlaczego i jak zbieramy, wykorzystujemy, ujawniamy, przechowujemy, a także chronimy te dane; jakie prawa przysługują Ci w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych i jak możesz z tych praw korzystać, a także jak możesz kontaktować się z nami lub inspektorem ochrony danych, jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości.
Tożsamość i dane kontaktowe administratora Administratorem w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadząca przedsiębiorstwo pod firmą „Nordic Motor” Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, z siedzibą w Bydgoszczy, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Bydgoszczy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem (KRS) 0000217414. Dane kontaktowe: 1) tel.: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl; 2) adres: ul. Fordońska 339, 85-796 Bydgoszcz; 3) adres poczty elektronicznej: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Zasady Twoje dane osobowe: przetwarzamy legalnie, tj. zgodnie z prawem, umowami, a także wyłącznie w celach uzasadnionych prawnie i uprzednio określonych; przetwarzamy rzetelnie, z poszanowaniem zasady współżycia społecznego i równowagi interesów; Twoje dane osobowe należą do Ciebie, dlatego też nawet jeśli przetwarzanie jest dozwolone bez Twojej zgody, dajemy Ci wybór, chyba że jest nam niezbędne do realizacji prawnie uzasadnionego interesu, nadrzędnego wobec Twojego interesu lub Twoich podstawowych praw i wolności wymagających ochrony tych danych; wówczas możemy wykorzystać je bez Twojej zgody; nie udostępniamy tych danych innym administratorom do ich własnego użytku, w szczególności do ich celów marketingowych bez Twojej zgody; ujawniamy wyłącznie za Twoją zgodą lub na Twoje żądanie, jeśli jest to niezbędne do wykonania wiążącego nas (Ciebie z nami) zobowiązania umownego, wywiązania się ze spoczywającego na nas obowiązku prawnego, a także jeśli jest to niezbędne do celów, w których je zbieramy; przetwarzamy przejrzyście; przed rozpoczęciem przetwarzania informujemy o wszelkich istotnych kwestiach związanych z przetwarzaniem; zbieramy wyłącznie w zakresie niezbędnym do osiągnięcia celów; przechowujemy nie dłużej niż jest to niezbędne do osiągnięcia celów, w których je zbieramy, chyba że spoczywa na nas prawny obowiązek ich dłuższego przechowywania; przetwarzamy w sposób zapewniający bezpieczeństwo; uwzględniając w szczególności ryzyko naruszenia Twoich praw i wolności wiążące się z przetwarzaniem, w szczególności wynikające z nieuprawnionego ujawnienia lub nieuprawnionego dostępu do tych danych, ich zniszczenia, utraty, a także modyfikacji, wdrażamy zabezpieczenia techniczne i organizacyjne zapewniające przetwarzanie zgodne z prawem i bezpieczeństwo tych danych; zabezpieczenia te są poddawane regularnym przeglądom i uaktualniane. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych W związku z ubieganiem się o zatrudnienie, spoczywa na nas prawny obowiązek zbierania Twoich danych osobowych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, w związku z obowiązkiem z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; tekst jednolity: Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) zwanej dalej „kodeksem pracy”. Dane te będziemy przetwarzali w celach: 1) przeprowadzenia naboru na wakujące stanowisko; będziemy analizowali i porównywali Twoje wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, z właściwymi danymi innych osób ubiegających się o zatrudnienie; możemy wykorzystywać Twoje dane kontaktowe, by zapraszać Cię na kolejne etapy naboru, wzywać do udokumentowania informacji podanych nam w toku naboru, prosić o podanie innych informacji, a także składać propozycje nawiązania stosunku pracy i nawiązać ten stosunek lub zawiadomić Cię o odmowie nawiązania tego stosunku; wynikających z naszych prawnie uzasadnionych interesów, w tym: zapobiegania oszustwom; kontaktując się z Tobą telefonicznie będziemy wykorzystywali Twoje dane identyfikacyjne, by zweryfikować Twoją tożsamość, by mieć pewność, że nie ujawniamy Twoich danych osobowych osobie podszywającej się pod Ciebie, ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Zbieranie danych osobowych Podanie nam danych osobowych jest dobrowolne; nie spoczywa na Tobie prawny lub umowny obowiązek podania nam tych danych. Jednakże uwzględniając spoczywający na nas prawny obowiązek zbierania danych osobowych od osób ubiegających się o zatrudnienie, podanie tych danych jest konieczne; niepodanie nam tych danych uniemożliwi Ci ubieganie się o zatrudnienie. Ujawnianie danych osobowych Jeśli okaże się to niezbędne do osiągnięcia celów przetwarzania Twoich danych osobowych wskazanych w niniejszym oświadczeniu, udzielimy dostępu do tych danych naszym niektórym kontrahentom świadczącym usługi w naszym imieniu, w szczególności, dostawcom hostingu witryn, danych, a także poczty elektronicznej, kontrole wewnętrzną, zapewniającym komunikacje bezprzewodową, bezpieczeństwo infrastruktury technologicznej i komunikacyjnej, zgodność z prawem, a także ustalenie, dochodzenie lub obronę roszczeń – na podstawie uprawnienia z art. 28 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Udzielenie dostępu tym kontrahentom nie wywoła wobec Ciebie żadnych skutków, w szczególności pozostanie bez wpływu na ochronę Twojej prywatności. Dostępu do danych osobowych udzielamy ze szczególną starannością; każdy z tych kontrahentów jest umownie zobowiązany przetwarzać dane osobowe wyłącznie w ściśle określonym zakresie, niezbędnym do świadczenia usług, których zobowiązał się umownie, zachować je w tajemnicy, w tym również po zakończeniu świadczenia usług, zapewnić im ciągłą ochronę, współdziałać, w tym udzielać nam wszelkich wyjaśnień w związku z przetwarzaniem, a także zwrócić nam te dane w związku z zakończeniem świadczenia usług. Każdy z tych kontrahentów przetwarza dane osobowe pod naszym nadzorem; pełna odpowiedzialność wobec Ciebie, za wszelkie naruszenia tych kontrahentów spoczywa na nas. Przekazywanie danych osobowych poza EOG lub do organizacji międzynarodowej Nie przekażemy Twoich danych osobowych do państwa trzeciego, tj. niebędącego sygnatariuszem Porozumienia o Europejskim Obszarze Gospodarczym (Dz. Urz. UE L 1 z 3.1.1994) lub organizacji międzynarodowej. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji Nie podejmiemy decyzji opierającej się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu Twoich danych osobowych, w tym profilowaniu, wywołującej wobec Ciebie skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Ciebie wpływającej. Czas przechowywania danych osobowych Twoje dane osobowe będziemy przechowywali nie dłużej niż przez miesiąc następujący po rozstrzygnięciu naboru, chyba że: 2) nawiążemy stosunek pracy; wówczas dane te będziemy przechowywali przez 10 lat następujących po roku kalendarzowym, w którym stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu lub wygaśnie – na podstawie art. 5 ust. 1 lit. e ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, w związku z obowiązkiem z art. 94 pkt 9b kodeksu pracy; będą nam niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń; wówczas termin ten ulegnie przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania – na podstawie art. 5 ust. 1 lit. e ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych W związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych przysługuje Ci prawo: 3) dostępu do tych danych; możesz żądać od nas potwierdzenia, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe i w związku z tym przetwarzaniem otrzymać kopie tych danych oraz informacje o: a) celach, w jakich je przetwarzamy, b) kategoriach danych, które przetwarzamy, c) odbiorcach, którym je ujawniliśmy lub zamierzamy ujawnić, d) okresie, w którym planujemy je przechowywać, e) Twoich prawach, f) zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji opierającym się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołującym wobec Ciebie skutki prawne lub w podobny sposób na Ciebie wpływającym, g) przekazywaniu tych danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej; 4) do sprostowania i uzupełnienia tych danych; możesz żądać od nas byśmy bezzwłocznie sprostowali dane nieprawidłowe oraz uzupełnili dane niekompletne; do usunięcia tych danych; możesz żądać od nas byśmy bezzwłocznie usunęli Twoje dane osobowe, jeśli: a) nie są już nam niezbędne do celów, w których je zebraliśmy lub nie przetwarzamy ich w inny sposób, b) sprzeciwiasz się ich przetwarzaniu z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją i nie zachodzą prawnie uzasadnione podstawy przetwarzania, c) przetwarzaliśmy je sprzecznie z prawem, d) muszą zostać usunięte w celu wywiązania się ze spoczywającego na nas obowiązku prawnego, – chyba, że są nam niezbędne do wywiązania się ze spoczywającego na nas obowiązku prawnego wymagającego przetwarzania albo do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń; do ograniczenia przetwarzania tych danych; masz prawo żądać od nas byśmy ograniczyli przetwarzanie Twoich danych osobowych wyłącznie do przechowywania, jeśli: a) kwestionujesz ich prawidłowość – na okres pozwalający nam sprawdzić prawidłowość kwestionowanych danych, b) ich przetwarzanie jest niezgodne z prawem, ale sprzeciwiasz się ich usunięciu, żądając w zamian ograniczenia ich wykorzystywania, c) nie potrzebujemy już ich do celów, w których je zebraliśmy ale są one potrzebne Tobie do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, d) sprzeciwiasz się przetwarzaniu z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją – na okres pozwalający nam stwierdzić, czy nasze prawnie uzasadnione podstawy są nadrzędne od Twoich prawnie uzasadnionych podstaw; do sprzeciwienia się przetwarzaniu tych danych; możesz żądać od nas byśmy zaprzestali przetwarzania w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją; wówczas bezzwłocznie zaprzestaniemy dalszego przetwarzania, chyba że będą zachodziły prawnie uzasadnione podstawy nadrzędne od Twoich prawnie uzasadnionych podstaw lub przetwarzanie tych danych będzie nam niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Z przysługujących Ci praw możesz korzystać w dowolnym czasie; wystarczy, że złożysz stosowne żądanie telefonicznie, pocztą, lub pocztą elektroniczną. Twoje żądania rozpoznamy bez zbędnej zwłoki, nie później niż w miesiąc od odebrania żądania, chyba że z uwagi na skomplikowany charakter żądania lub nadmiar żądań dotrzymanie tego terminu będzie niemożliwe; wówczas termin ten możemy przedłużyć do trzech miesięcy. Jakkolwiek, bez zbędnej zwłoki potwierdzimy otrzymanie Twojego żądania i poinformujemy Cię o wszelkich istotnych kwestiach, w tym terminie wykonania. Prawo do skargi Jeśli w Twoim uznaniu naruszamy ogólne rozporządzenie o ochronie danych, w tym nie wywiązujemy się z przysługujących Ci praw, przysługuje Cię prawo do skargi do organu nadzorczego, tj. powołanego przez każde państwo członkowskie Unii Europejskiej niezależnego organu publicznego powołanego w celu ochrony Twoich podstawowych praw i wolności. Skargę możesz wnieść, w szczególności, w państwie członkowskim swojego zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego naruszenia. Organem nadzorczym Rzeczpospolitej Polskiej jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych i wykonywaniem przysługujących Ci praw – w dowolnym czasie – możesz kontaktować się bezpośrednio z inspektorem ochrony danych, pocztą na nasz adres z dopiskiem „Inspektor ochrony danych” lub pocztą elektroniczną na adres Wyświetl e-mail na pracuj.pl