Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Dyrektor żłobka

7000 - 8800 zł

FUNDACJA STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JAGIELLOŃSKIEGO BRATNIAK

Dyrektor żłobka

Miejsce pracy: Kraków

Twój zakres obowiązków

  • organizowanie pracy Żłobka
  • uzgodnienie z Zarządem Fundacji, który utworzył Żłobek zasad organizacji placówki z uwzględnieniem potrzeb dzieci korzystających z usług Żłobka
  • zapewnienie należytego stanu higieniczno–sanitarnego Żłobka oraz warunków bezpieczeństwa dzieci i personelu na terenie Żłobka
  • zapewnienie odpowiedniej ilości kadry opiekuńczej w żłobku
  • nabory dzieci oraz podpisywanie umów z Rodzicami w imieniu Fundacji S i A UJ Bratniak
  • zarządzanie mieniem Żłobka
  • inne wynikające z zakresu obowiązków

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi
  • spełnianie wymagań z art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
  • w ramach prowadzonego naboru o kandydatce/kandydacie zostaną pozyskane informacje wynikające z wymogów określonych w ustawie z dnia z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 i ustawie z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
  • Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
  • przedstawienie (na rozmowie kwalifikacyjnej) koncepcji pracy żłobka zawierającej uwarunkowania prawne, ekonomiczne i organizacyjne jednostki
  • znajomość ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
  • znajomość Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 roku w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy
  • znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobka
  • znajomość zasad zarządzania oraz predyspozycje do realizacji zadań pracodawcy
  • znajomość przepisów prawa pracy, w szczególności ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
  • znajomość zapisów dotyczących dofinansowań z Gminy, zapisów ustawy o programie Aktywny w Żłobku i dotyczącej standardów opieki i ochrony dzieci

To oferujemy

  • pierwsza umowa na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
  • wymiar czasu pracy 1 etat
  • możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia (premie, nagrody, odprawa emerytalno-rentowa)
  • świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.” Informacja dla kandydatów do pracy: Działając zgodnie z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Fundacja S i A UJ Bratniak informuje, że w strukturach pracodawcy wdrożona została Procedura Zgłoszeń Wewnętrznych. Uprawnienie do dokonania zgłoszenia przysługuje również kandydatowi do pracy od momentu uzyskania informacji o naruszeniu prawa w kontekście związanym z pracą (w tym na etapie rekrutacji). Informacja o przetwarzaniu danych osobowych (Art. 13 RODO) Administrator danych: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fundacja Studentów i Absolwentów Uniwersytetu Jagiellońskiego „Bratniak” z siedzibą w Krakowie (30-067), ul. Piastowska 47. Cel i podstawa przetwarzania: Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (wypełnienie obowiązku prawnego wynikającego z Kodeksu pracy) oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (Pani/Pana dobrowolnej zgody wyrażonej w CV na dane nadmiarowe, np. wizerunek/zdjęcie). Okres przechowywania: Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko Dyrektorki/Dyrektora, a po tym czasie zostaną trwale usunięte (chyba że wyrazi Pani/Pan odrębną zgodę na poczet przyszłych rekrutacji). Pani/Pana prawa: Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem) oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Odbiorcy danych: Dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani profilowane. Dostęp do nich mają wyłącznie upoważnieni pracownicy i członkowie Zarządu Fundacji biorący udział w rekrutacji.

Oferta pracy dodana 12 dni temu