Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Recepcjonista/ka - B&B HOTEL Kraków Centrum

4900 - 5200 zł
Pełny etat

Recepcjonista/ka – B&B HOTEL Kraków Centrum

B&B HOTEL Kraków Centrum przy Rondzie Grunwaldzkim poszukuje osoby do pracy na stanowisku pracownika/pracowniczki recepcji .

Jeśli lubisz kontakt z ludźmi, jesteś osobą komunikatywną i dobrze zorganizowaną – zapraszamy do naszego zespołu.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie

  • pracę w hotelu w centrum Krakowa

  • szkolenie wprowadzające i wsparcie zespołu

  • bezpłatne śniadania pracownicze

  • grafik ustalany z wyprzedzeniem

Zakres obowiązków:

  • obsługa gości hotelowych (check-in / check-out)

  • przyjmowanie i obsługa rezerwacji

  • udzielanie informacji gościom hotelu

  • współpraca z innymi działami hotelu

Wymagania:

  • komunikatywność i wysoka kultura osobista

  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

  • podstawowa obsługa komputera

  • doświadczenie w obsłudze klienta lub hotelarstwie będzie dodatkowym atutem

Zainteresowane osoby zapraszamy do przesłania CV przez OLX.

Informacje Prawne

Prosimy o umieszczenie w CV następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez firmę Adrian Zalewski – Pan od Hotelu z siedzibą w Krakowie (ul. Kazimierza Morawskiego 5/127, 30‑102 Kraków), NIP 879 265 524 0, REGON 541 679 116, na potrzeby przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji.” Informacja o administratorze danych osobowych: Administratorem danych osobowych jest Adrian Zalewski – Pan od Hotelu, prowadzący indywidualną działalność gospodarczą z adresem rejestrowym przy ulicy Kazimierza Morawskiego 5/127, 30‑102 Kraków. NIP: 879 265 524 0, REGON: 541 679 116 Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Przysługuje Państwu prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (GIODO/UKODO). Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest obligatoryjne; podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Oferta pracy dodana 7 dni temu