Osoba pełniąca funkcję Członka Zarządu (K/M)
WGT sp. z o.o.
Osoba pełniąca funkcję Członka Zarządu (K/M)
Miejsce pracy: Tarnów
Twój zakres obowiązków
I. Informacje ogólne.
1. Rada Nadzorcza spółki pod firmą WGT sp. z o.o. z siedzibą w Tarnowie („WGT” lub „Spółka”) ogłasza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowiska dwóch Członków Zarządu XI kadencji WGT sp. z o.o. z siedzibą w Tarnowie.
2. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadza się etapowo:
1) I etap – ogłoszenie o wszczęciu postępowania, przyjmowanie zgłoszeń, weryfikacja pod względem formalnym zgłoszeń kandydatów i kwalifikacja kandydatów do kolejnego etapu,
2) II etap – przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami wyłonionymi w I etapie, i wyłonienie najlepszych kandydatów na stanowiska określone w cz. I. pkt 1.
3. Ogłoszenie o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego na stanowiska Członków Zarządu XI kadencji spółki pod firmą WGT sp. z o.o. z siedzibą w Tarnowie zostanie umieszczone na stronie internatowej spółki: oraz ewentualnie na innych dostępnych portalach.
II. Warunki udziału kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym.
1. Każdy z kandydatów na stanowiska określone w cz. I. pkt 1. musi spełniać wszystkie następujące warunki:
1) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych,
2) korzystać z pełni praw publicznych,
3) spełniać łącznie wszystkie warunki określone w art. 22 pkt 1 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 373 ze zm.), tj.:
a) posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,
b) posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
c) posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
d) spełniać inne niż wymienione w lit. a-c wymogi określone w przepisach prawa, a w szczególności nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych,
4) nie być karanym i dysponować aktualnym zaświadczeniem o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
5) w przypadku kandydatów urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r. – dołączyć pisemne oświadczenie, że złożył właściwemu organowi:
a) oświadczenie lustracyjne, o którym mowa w art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1519 ze zm.) albo
b) informację o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego, zgodnie z art. 7 ust. 3a tej ustawy, wskazującą któremu podmiotowi zostało złożone ww. oświadczenie.
2. Kandydatem na stanowiska określone w cz. I. pkt 1. nie może być osoba, która spełnia chociażby jeden z warunków określonych w art. 22 pkt 2 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym, tj.:
1) pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
2) wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
3) jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
4) pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,
5) jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki.
3. Dodatkowymi wymogami dla kandydatów na stanowiska określone w cz. I. pkt 1. będą:
1) wiedza o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym Spółka działa,
2) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
3) znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa, w tym zasad wynagradzania i zarządzania mieniem państwowym w spółkach z udziałem Skarbu Państwa, ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne oraz znajomość zasad nadzoru właścicielskiego,
4) doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji Członka Zarządu w Spółce.
4. Przy dokonywaniu kompleksowej oceny kandydatów na stanowiska określone w cz. I. pkt 1. rozważane będą w szczególności:
1) dotychczasowy przebieg kariery zawodowej każdego z kandydatów, jego kwalifikacje merytoryczne, a także kompetencje menedżerskie oraz interpersonalne wymagane jako niezbędne dla stanowiska,
2) obszary wiedzy fachowej określone w cz. II. pkt 3. powyżej oraz cz. IV pkt 13. ppkt 5 poniżej.
Nasze wymagania
III. Zgłoszenia kandydatów.
1. Pisemne zgłoszenia kandydatów na stanowiska objęte niniejszym postępowaniem kwalifikacyjnym, wraz z wymaganymi dokumentami i oświadczeniami, należy składać w zamkniętych kopertach z adnotacją na kopercie: „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Członka Zarządu XI kadencji spółki pod firmą WGT sp. z o.o. z siedzibą Tarnowie” za pośrednictwem operatora pocztowego lub osobiście w biurze WGT sp. z o.o. - adres: ul. Kazimierza Barta 3, 33-100 Tarnów (II piętro, Sekretariat) do dnia 22 czerwca 2026 r. do godziny 12:00.
Za termin złożenia zgłoszenia uważa się termin wpływu zgłoszenia do Spółki na ww. adres - decyduje data i godzina doręczenia przesyłki. Jeden kandydat może złożyć tylko jedno zgłoszenie.
2. Zgłoszenie każdego z kandydatów musi zawierać:
1) list motywacyjny sporządzony w języku polskim, podpisany przez kandydata,
2) życiorys zawodowy kandydata (CV), zawierający opis dotychczasowych doświadczeń i osiągnięć w pracy zawodowej kandydata, sporządzony w języku polskim,
3) Zarys koncepcji funkcjonowania i rozwoju Spółki,
4) zgłoszenie kandydata (w oryginale, podpisane przez kandydata, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do ogłoszenia o postępowaniu kwalifikacyjnym),
5) aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności, wystawione nie później niż w terminie
2 miesięcy przed datą złożenia zgłoszenia w postępowaniu kwalifikacyjnym,
6) aktualne zaświadczenie lekarskie, stwierdzające brak przeciwwskazań do zajmowania stanowiska kierowniczego,
7) oświadczenie kandydata (w oryginale, podpisane przez kandydata - którego wzór stanowi załącznik nr 2 do ogłoszenia o postępowaniu kwalifikacyjnym) o:
a) spełnieniu wszystkich wymogów na członka Zarządu, określonych w art. 22 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 373):
b) korzystaniu z pełni praw publicznych,
c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
d) niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych, a także o braku toczących się wobec kandydata postępowań karnych
i karno-skarbowych;
e) pełnieniu funkcji w organach innych podmiotów;
8) oświadczenie kandydata urodzonego przed dniem 1 sierpnia 1972 r. (w oryginale, podpisane przez kandydata - którego wzór stanowi załącznik nr 3 do ogłoszenia o postępowaniu kwalifikacyjnym), że złożył właściwemu organowi:
a) oświadczenie lustracyjne, o którym mowa w art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r.
o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1519) albo
b) informację o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego, zgodnie z art. 7 ust. 3a tej ustawy, wskazującą, któremu podmiotowi zostało złożone ww. oświadczenie.
9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie ujawnionych w zgłoszeniu (w tym w wymaganych dokumentach i oświadczeniach) danych osobowych kandydata dla celów postępowania kwalifikacyjnego (w oryginale, podpisane przez kandydata - którego wzór stanowi załącznik nr 4 do ogłoszenia o postępowaniu kwalifikacyjnym).
3. Do zgłoszenia dołącza się dokumenty potwierdzające kwalifikacje kandydata, w szczególności posiadanie wykształcenia wyższego, co najmniej 5-letniego okresu zatrudnienia, co najmniej 3-letniego doświadczenia na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikających z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek (w tym świadectwa pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej lub odpisy z KRS, bądź inne dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie i doświadczenie,
np. dyplomy ukończenia studiów, szkoleń, zaświadczenia o odbytych kursach, referencje).
4. Dokumenty, o których mowa w cz. III. pkt 2, a także aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności, składane są w kopiach potwierdzonych za zgodność z oryginałem przez kandydata. Kandydat, którego zgłoszenie spełnia wymogi formalne, może być poproszony o przedstawienie oryginałów tych dokumentów podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Postępowanie kwalifikacyjne.
1. Otwarcie zgłoszeń i ich ocena pod względem formalnym przez Radę Nadzorczą Spółki nastąpi w dniu 24.06.2026 r. o godz.15:00 w Biurze Spółki przy ul. Rzemieślniczej 1 w Krakowie.
2. Otwarciu podlegają wyłącznie oferty złożone w terminie określonym w ogłoszeniu.
3. Po otwarciu zgłoszeń analizowane są dokumenty złożone przez kandydatów pod względem formalnym wskazanym w ogłoszeniu, a w szczególności badana jest kompletność zgłoszeń. Jeżeli zgłoszenie zawiera braki formalne Rada Nadzorcza wzywa kandydata do ich uzupełnienia w terminie określonym w wezwaniu. Zgłoszenia nieuzupełnione
w terminie wskazanym w wezwaniu podlegają odrzuceniu.
4. Zgłoszenia kandydatów złożone lub doręczone po terminie, nie będą podlegać rozpatrzeniu, a kandydaci nie wezmą udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym.
5. Z otwarcia zgłoszeń sporządza się protokół zawierający imiona i nazwiska kandydatów oraz szczegółowy wykaz złożonych dokumentów.
6. Kandydaci, których zgłoszenia spełnią wymogi formalne, mogą zostać dopuszczeni do II etapu postępowania kwalifikacyjnego, przy czym Rada Nadzorcza może zakwalifikować do dalszego udziału w postępowaniu (rozmowy kwalifikacyjnej) wszystkich lub tylko niektórych kandydatów (zwłaszcza w przypadku większej liczby zgłoszeń), dokonując ich wstępnej kwalifikacji w oparciu o informacje o kandydatach wynikające ze złożonych zgłoszeń.
7. W przypadku zakończenia postępowania kwalifikacyjnego bez wyłonienia kandydatów z powodu braku zgłoszeń lub gdy wszystkie zgłoszenia zostały negatywnie zweryfikowane, Rada Nadzorcza podejmie uchwałę o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego.
8. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami zostaną przeprowadzone przez Radę Nadzorczą w dniu 30.06.2026 r. w Biurze Spółki przy ul. Rzemieślniczej 1 w Krakowie. Dokładna godzina i sposób odbycia rozmowy kwalifikacyjnej zostanie wskazany w zaproszeniu kandydata na rozmowę kwalifikacyjną, które zostanie przesłane na wskazany adres poczty elektronicznej przez kandydata w dniu poprzedzającym wyznaczony termin rozmowy.
9. Kolejność przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami ustalana jest według kolejności alfabetycznej nazwisk kandydatów.
10. Dopuszczenie przez Radę Nadzorczą Spółki choćby jednego kandydata jest wystarczające do przeprowadzenia dalszego postępowania kwalifikacyjnego.
11. Osobą upoważnioną do kontaktu z Kandydatami uczestniczącymi w Postępowaniu kwalifikacyjnym, jest Marcin Jarosz – Koordynator ds. Obsługi Zarządu WGT sp. z.o.o. – tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl
12. Niestawienie się kandydata we wskazanym terminie i miejscu na rozmowę kwalifikacyjną, oznacza rezygnację kandydata z udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym, chyba, że istnieją obiektywne okoliczności usprawiedliwiające nieobecność kandydata, takie jak siła wyższa lub wypadek losowy. W takim przypadku, na uzasadniony wniosek kandydata, Rada Nadzorcza może wyznaczyć dodatkowy termin rozmowy kwalifikacyjnej.
13. Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami będą następujące zagadnienia:
1) wiedza o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym Spółka działa,
2) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
3) znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa, w tym zasad wynagradzania i zarządzania mieniem państwowym w spółkach z udziałem Skarbu Państwa, ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne oraz znajomość zasad nadzoru właścicielskiego,
4) doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka Zarządu w Spółce,
5) następujące obszary wiedzy fachowej: ochrona osób i mienia, w tym ochrona obiektów infrastruktury krytycznej, zagadnienia związane z tematyką bezpieczeństwa państwa.
14. Członkowie Rady Nadzorczej dokonują indywidualnej oceny kandydatów.
15. Rada Nadzorcza głosuje nad poszczególnymi kandydaturami w kolejności alfabetycznej, w jakiej są umieszczeni na liście kandydatów. W głosowaniu każdy członek Rady Nadzorczej może oddać głos „za”, „przeciw” lub wstrzymać się od głosu. Dwaj pierwsi kandydaci, którzy uzyskają większość głosów wymaganą Umową Spółki, zostaną powołani na Członków Zarządu i dalszych głosowań się nie prowadzi. Głosowanie nad poszczególnymi kandydatami jest tajne.
16. Jeżeli wyłoniony kandydat nie wyraża zgody na powołanie w skład Zarządu, Rada Nadzorcza wznawia głosowanie nad poszczególnymi kandydatami w kolejności, w jakiej są umieszczeni na liście kandydatów i według zasad określonych powyżej w pkt 15 lub kończy postępowanie kwalifikacyjne bez wyłaniania kandydatów.
17. Z przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego sporządza się protokół, który powinien zawierać:
- datę i miejsce przeprowadzenia poszczególnych czynności postępowania,
- imiona i nazwiska osób przeprowadzających postępowanie,
- listę kandydatów biorących udział w postępowaniu,
- opis przeprowadzonych czynności i podjętych uchwał,
- wyniki postępowania.
Zakończenie postępowania kwalifikacyjnego.
1. Rada Nadzorcza może w każdym czasie i bez podania przyczyn zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia kandydatów.
2. Rada Nadzorcza może poprzestać na wyłonieniu jednego kandydata i bez podania przyczyn zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia drugiego kandydata.
3. Rada Nadzorcza, pisemnie lub pocztą elektroniczną, powiadamia kandydatów o wynikach postępowania kwalifikacyjnego.
4. Kandydatom nie przysługuje odwołanie od decyzji Rady Nadzorczej podjętych w trakcie postępowania kwalifikacyjnego.
5. Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo do zmiany terminów wskazanych w ogłoszeniu o postępowaniu kwalifikacyjnym, o czym powiadomi kandydatów pisemnie, telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
6. Kandydatowi, który nie został powołany na Członka Zarządu XI kadencji Spółki w wyniku postępowania kwalifikacyjnego, zostaną zwrócone złożone przez niego dokumenty, zgodnie z wnioskiem kandydata, w tym zakresie przesłanym na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl
7. Spółka nie zwraca kandydatom żadnych kosztów związanych z udziałem w postępowaniu kwalifikacyjnym.