Koordynator/ Koordynatorka zespołu doradców ds. dużych przedsiębiorstw

Koordynator/ Koordynatorka zespołu doradców ds. dużych przedsiębiorstw

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• Do naszego oddziału korporacyjnego poszukujemy osobę, która poprowadzi część zespołu odpowiadającego za opiekę nad portfelem klientów korporacyjnych - przedsiębiorstw powyżej 60 mln obrotu rocznego. Jako Koordynator/Koordynatorka Zespołu poprowadzisz kilkuosobową grupę doradców ds. dużych przedsiębiorstw, dbając o organizację pracy, skuteczne zarządzanie czasem, rozwój kompetencji i wysoką jakość działań sprzedażowych. Będziesz inspirować, wspierać i wzmacniać zespół – realnie wpływając na jego efektywność i atmosferę współpracy. Jednocześnie pozostaniesz aktywnym doradcą, prowadząc własny portfel klientów. Dzięki temu nie stracisz kontaktu z rynkiem i nadal będziesz częścią kluczowych rozmów z największymi firmami w regionie.
• To stanowisko dla osoby, która chce łączyć wpływ na ludzi z wpływem na biznes – działać strategicznie, nie rezygnując z relacji z klientami. Rola daje realną przestrzeń do rozwoju kompetencji menedżerskich, budowania własnego stylu przywództwa i dalszego poszerzania ekspertyzy doradczej.
• W tej roli będziesz odpowiadać za:
• koordynowanie pracy kilkuosobowego zespołu doradców ds. dużych przedsiębiorstw
• wsparcie merytoryczne doradców w realizacji celów sprzedażowych, rozwoju ich kompetencji eksperckich i pracy z klientami
• podejmowanie decyzji kredytowych oraz cenowych, dbanie o dochodowość oraz rentowność relacji
• reprezentowanie oddziału na komitetach kredytowych
• współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej oddziału
• zastępowanie dyrektora oddziału korporacyjnego, udział w ocenach rocznych
• opiekę nad własnym portfelem klientów
• pozyskiwanie klientów z segmentu dużych przedsiębiorstw i budowanie odpowiedniej wizji rozwoju współpracy, opracowywanie indywidualnych rozwiązań oraz strategii działania
• współpracę z innymi jednostkami organizacyjnymi Banku i Grupy mBanku, w szczególności z analitykami sprzedażowymi oraz specjalistami produktowymi, ryzykiem

Nasze wymagania

• posiadasz minimum 3 letnie doświadczenie związane z opieką nad portfelem klientów korporacyjnych z segmentu dużych przedsiębiorstw
• dobrze znasz wielkopolski rynek klientów korporacyjnych i potrafisz budować trwałe relacje
• posiadasz umiejętności liderskie: już teraz możesz powiedzieć o sobie, że wspierasz, inspirujesz, motywujesz, dzielisz się wiedzą i z sukcesami rozwijasz innych, masz na to odpowiednie przykłady ze swoich wcześniejszych doświadczeń w rolach koordynatorskich, liderskich lub managerskich
• odważnie podejmujesz decyzje, jasno komunikujesz oczekiwania i umiesz stawiać granice potrafisz zaangażować innych do współpracy
• skutecznie realizujesz cele i chętnie dzielisz się wiedzą
• cechuje Cię otwartość na naukę, pogłębianie wiedzy produktowej i pracy z ludźmi
• znasz j angielski (w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową - m.in. współpraca z CoBa oraz Klientami międzynarodowymi)
• masz czynne prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• umowę o pracę

• przejrzysty system wynagradzania (premie kwartalne, półroczne i roczny bonus)

• samochód służbowy

• realny wpływ zarówno na rozwój biznesu największych firm w regionie, jak i rozwój ludzi, z którymi pracujesz

• możliwość korzystania z trybu home office – ważne są dla nas wzajemne relacje, dzielenie się wiedzą „na żywo”, więc staramy się pracować stacjonarnie z oddziału lub jesteśmy u klientów, jeśli jednak od czasu do czasu będziesz potrzebować popracować operacyjnie z domu, to nie ma kłopotu

• wsparcie w wejściu w rolę liderską – szkolenia managerskie, opiekę mentora

• bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)

• kartę Multisport lub dofinansowanie na cele sportowo-kulturalne, żebyś mógł/mogła dbać o formę i samopoczucie

• dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności

• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

• bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dofinansowanie sportowo-kulturalne
• Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla OzN

Etapy rekrutacji

• Zapoznamy się z Twoim CV
• Porozmawiasz z rekruterem/ką / spotkasz się z dyrektorem/ką
• Damy znać, jak Ci poszło!

mBank

W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!

U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku

W Grupie mBanku doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej organizacji cenimy różnorodność?

94% pracowników i pracowniczek uważa, że w tej firmie może być w pełni sobą?

Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?*

W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń.

*Dane z badania Pulse Check, 2024 (mBank, mTFI, mIB, mLeasing, mFaktoring, mBank Hipoteczny)

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".