Senior IT Business Enablement Manager (f/m/d)

Senior IT Business Enablement Manager (f/m/d)

Miejsce pracy: Kraków

Technologies we use

Optional

• SAP Ariba
• Coupa
• Jaggaer
• SAP HANA

Operating system

• Windows

Your responsibilities

• Partner with Cytiva Indirect Sourcing & Sustainability leaders, their teams, DHR Corporate IT and IT delivery teams to provide a single, effective interface between business functions and IT, ensuring strong alignment with Cytiva priorities and DHR Corporate Strategy.
• Define, execute and maintain the Indirect Sourcing & Sustainability OpCo, functional and regional IT strategy, including application roadmaps, ensuring technology priorities support business objectives and long-term value creation.
• Support the Discovery model by working with Indirect Sourcing & Sustainability leaders, Business Enablement IT Business Analysts, and the BE Pillar Head to identify business outcomes, assign them to the appropriate value streams, prioritize them against the value stream backlog, and partner with IT Delivery & Governance to determine the right delivery approach.
• Drive delivery of prioritized outcomes by supporting proof of concepts, authoring user requirement specifications, tracking ROI and say/do performance post-delivery and ensuring IT initiatives deliver measurable improvements in efficiency, cost, quality, customer satisfaction, and decision-making.
• Champion continuous improvement, innovation, and operational excellence across Indirect Sourcing & Sustainability by leveraging advanced analytics, automation, digital technologies, external trends and best practices; maintaining a robust and integrated technology landscape, including sourcing tools such as Beeline; ensuring compliance with GxP and regulatory standards; and proactively identifying and mitigating supply chain risks.

Our requirements

• Extensive experience partnering with Sourcing, Procurement, supporting sourcing processes, supplier lifecycle capabilities or sourcing technology transformation. Typical backgrounds include IT Business Partnering, Business Relationship Management, Digital Transformation, Enterprise Applications, Sourcing Technology, Procurement Technology, Sustainability or related business-facing technology roles.
• Bachelor’s degree in Computer Science or STEM equivalent certification or equivalent.
• Strong understanding of Indirect Sourcing capabilities, ability to translate business priorities and data requirements into scalable technology solutions.
• Demonstrated ability to influence senior stakeholders through credibility, business acumen, structured communication and clear decision support.
• Proven experience operating in a global, matrixed organisation with competing priorities, evolving requirements and cross-functional delivery teams.
• Outcome-oriented mindset, with resilience, accountability, and the ability to drive progress through ambiguity, complexity and setbacks.
• Ability to build strong partnerships across Sourcing, business, and technology teams to improve efficiency, standardisation and value delivery.

Optional

• Experience with procurement and sourcing platforms such as SAP Ariba, Coupa, Jaggaer, Beeline, ServiceNow Procurement, SAP S/4HANA, or similar enterprise solutions.
• Experience supporting Sustainability, ESG, Responsible Sourcing, Supplier Sustainability, Carbon Reporting, or related initiatives.
• Experience with M&A and Due Diligence focused projects at global and x-functional scale.

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• sharing the costs of professional training & courses
• life insurance
• integration events
• parking space for employees
• extra social benefits
• employee referral program

Senior IT Business Enablement Manager - Indirect Sourcing & Sustainability is responsible for bridging business objectives with IT capabilities to deliver measurable business outcomes for Indirect Sourcing & Sustainability. This role will drive strategic alignment, operational excellence, and innovation across enterprise IT initiatives, ensuring technology investments maximize value and accelerate business transformation.

As a member of the IT Business Enablement – Functions team, this role will partner with the Indirect Sourcing & Sustainability organizations through technology, fostering strong partnerships, and embedding agile, product-centric delivery models.

Cytiva Poland

Bring more to life.

Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?

At Cytiva, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.

You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.

Working at Cytiva means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.

At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. Take your next step to an altogether life-changing career.

Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Cytiva Poland z siedzibą w: , 30-720 Kraków (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.