Pracownik myjni ręcznej w salonie samochodowym

Pracownik myjni ręcznej w salonie samochodowym

Miejsce pracy: Kraków

Twój zakres obowiązków

• mycie, odkurzanie, czyszczenie najdrobniejszych szczegółów i powierzchni pojazdów
• mycie ręczne nadwozia
• pranie tapicerek
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
• obsługiwanie maszyn myjących
• gwarantujemy przeszkolenie, również dla Kobiet

Nasze wymagania

• prawo jazdy kategorii B
• dbałość o szczegóły i dokładność
• praca zmianowa 8:00-19:00

Mile widziane

• Zarówno kobiety, jak i mężczyźni. Jesteśmy otwarci również na zatrudnienie osób z Ukrainy

To oferujemy

• pracę na pełen etat
• atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
• możliwość ciągłego rozwoju i doskonalenia poprzez szkolenia Lexus Polska i Toyota Motor Poland
• możliwość przystąpienia do pakietu medycznego
• spotkania i wyjazdy integracyjne

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne

TOYOTA & LEXUS ROMANOWSKI Sp. z o.o.

Rodzinna firma Toyota i Lexus Romanowski istnieje na polskim rynku motoryzacyjnym od ponad 27 lat, oprócz stacji Lexus Kraków posiada także trzy salony samochodowe Toyota: w Kielcach i w Radomiu, a także w Krakowie. Słyniemy z legendarnego poziomu obsługi Klienta, a Lexus Kraków jest największym salonem i serwisem samochodów marki Lexus w Polsce. Nieprzerwanie od 2009 roku jesteśmy również liderem sprzedaży marki Lexus w kraju.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Toyota & Romanowski Sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Toyota & Romanowski Sp. z o.o. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.