Specjalista ds. social media / content creator - branża meblowa

Specjalista ds. social media / Content Creator – branża meblowa

Miejsce pracy: Bralin Praca stacjonarna w siedzibie firmy Pełny etat - umowa o pracę

Poszukujemy kreatywnej osoby, która pomoże nam od podstaw rozwinąć nasze profile w mediach społecznościowych.

Nasze social media są obecnie prowadzone w zerowym zakresie, dlatego jest to stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na tworzone materiały, sposób prezentowania marki oraz kierunek rozwoju naszych profili.

Zakres obowiązków

Do głównych zadań będzie należeć:

• wykonywanie zdjęć i nagrywanie filmów prezentujących nasze modele łóżek (mamy mały salonik meblowy w siedzibie firmy),

• tworzenie materiałów na Facebooka, Instagrama i TikToka,

• wymyślanie pomysłów na filmy, rolki, posty i relacje,

• przygotowywanie prostego contentu edukacyjnego dotyczącego materacy i łóżek tapicerowanych,

• tworzenie luźniejszych, ciekawych i zabawnych materiałów związanych z firmą i produkcją,

• prosta obróbka zdjęć i montaż krótkich filmów, nakładanie filtrów, proste edycje itp.

• regularne publikowanie materiałów i dbanie o profile firmy,

• obserwowanie trendów w mediach społecznościowych i dopasowywanie ich do naszej branży.

Dodatkowo, w zależności od bieżących potrzeb, dzień pracy mogą urozmaicać proste zadania, jeśli nie będzie więcej zadań związanych z socialami/kontentem, takie jak: (doświadczenie niewymagane, ale mile widziane, wszystkiego nauczymy)

• wystawianie ofert produktowych na marketplace’ach,

• uzupełnianie podstawowych informacji o produktach,

• pomoc przy przygotowywaniu materiałów sprzedażowych,

• inne proste zadania związane z obsługą sprzedaży internetowej.

Wszystkiego związanego z wystawianiem ofert oraz obsługą naszych systemów nauczymy na miejscu.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

• dobrze czuje się w świecie Facebooka, Instagrama i TikToka,

• lubi robić zdjęcia i nagrywać krótkie filmy,

• ma pomysły i nie boi się proponować własnych rozwiązań,

• potrafi samodzielnie organizować swoją pracę,

• swobodnie korzysta z komputera,

• jest dokładna, komunikatywna i zaangażowana,

• interesuje się tworzeniem treści i aktualnymi trendami w social mediach.

Mile widziana będzie znajomość prostych programów lub aplikacji do montażu filmów i obróbki zdjęć, takich jak CapCut, Canva czy innych do edycji rolek na sociale.

Dodatkowe atuty

Dużym atutem, który może mieć wpływ na decyzję o zatrudnieniu, będzie:

• znajomość języka niemieckiego,

• znajomość innych języków obcych,

• wcześniejsze prowadzenie profilu firmowego lub prywatnego,

• doświadczenie w fotografii produktowej,

• umiejętność montażu filmów,

• znajomość sprzedaży internetowej lub marketplace’ów,

• portfolio, profil w social mediach albo przykładowe zdjęcia i filmy.

Co oferujemy?

• zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę,

• atrakcyjne wynagrodzenie,

• pracę stacjonarną w siedzibie firmy w Bralinie,

• możliwość stworzenia i rozwijania social mediów marki praktycznie od podstaw,

• dużą swobodę w proponowaniu pomysłów i formatów,

• różnorodne obowiązki łączące pracę kreatywną z prostymi zadaniami przy komputerze,

• wdrożenie w ofertę firmy, produkty oraz obsługiwane marketplace’y,

• stabilną pracę w rozwijającej się firmie z branży meblowej,

• wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od umiejętności i doświadczenia.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV. Zachęcamy również do dołączenia portfolio, profilu w mediach społecznościowych albo kilku przykładowych zdjęć lub filmów.

Informacje Prawne

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez EMLAR Materace s.c. w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). Administratorem danych osobowych jest EMLAR Materace s.c. z siedzibą w 63-640 Bralin, ul. Józefa Piłsudskiego 34. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji. Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.