Kierownik/Kierowniczka Sekcji Rozwoju Sztucznej Inteligencji

Miejsce pracy: ul. EWARYSTA ESTKOWSKIEGO 6, 61-755 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Data zakończenia pracy: 01.11.2026
Zawód: specjalista do spraw rozwoju sztucznej inteligencji
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 31.08.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/1147

NIP: 7831822694
REGON: 38656642600000

To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 20 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Twój zakres obowiązków

współpraca z zespołem sprzedaży w celu rozwoju biznesu i identyfikacji nowych możliwości
przygotowywanie ofert technicznych i handlowych
utrzymywanie istniejących i pozyskiwanie nowych kontaktów z klientami
zwiększenie przychodów ze zleceń rynkowych, projektów badawczych i z projektów dotowanych
monitorowanie i analizowanie otoczenia zewnętrznego, które mogłoby wpłynąć na działalność zespołu w krótkim i długim okresie
monitorowanie realizowanych projektów
zarządzanie portfolio oraz budżetem projektów i inicjatyw AI
projektowanie, wdrażanie i realizowanie polityki personalnej, zapewniającej merytoryczną i efektywną obsadę stanowisk
zarządzanie działalnością zespołu w zakresie naukowym, badawczym i komercjalizacyjnym
Pierwsza umowa na okres próbny 2 msc, kolejna 6msc.

Nasze wymagania

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Języki: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany, polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Mile widziane

Umiejętność: praktyczna, szeroka wiedza z zakresu sztucznej inteligencji
Inne:
-doświadczenie w zarządzaniu zespołami projektowymi, budżetem oraz delegowaniu i egzekwowaniu zadań
-udział w projektach R&D
-umiejętność współpracy, skuteczna komunikacja i orientacja na cele
-minimum 3-letnie doświadczenia w zarządzaniu zespołami IT

Mile widziane:
doktorat w obszarze kierunkowym
doświadczenie w zarządzaniu portfolio projektów
doświadczenie w opracowywaniu wniosków o granty