Pracownik/pracowniczka administracji magazynowej

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Miejsce pracy: Gliwice ul. Kozielska

Zakres obowiązków:

• tworzenie, kompletowanie i archiwizowanie dokumentów przyjęcia i wydania towaru,
• prowadzenie rejestrów operacyjnych np. saldo palet,
• nadzór nad obiegiem i rejestrem przesyłek kurierskich,
• obsługa systemów magazynowych (WMS, TMS, ERP),
• tworzenie raportów, analiz,
• przygotowywanie materiałów na odprawy, audyty,
• kontrola zgodności danych w systemie,
• kontakt z kierowcami, dostawcami oraz działami obsługi klienta z różnych krajów,
• współpraca z kierownikiem magazynu
• koordynowanie zgłoszeniami serwisowymi dotyczącymi budynku,

Wymagania:

• znajomość systemów i procesów w obszarze administracji magazynowej,
• znajomość pakietu MS Office,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (pracownik będzie kontaktował się z kurierami oraz pracownikami z działów obsługi z innych krajów),
• dyspozycyjność do podjęcia pracy zmianowej,
• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie - z możliwością przejścia bezpośrednio pod struktury firmy na umowę o pracę,
• wynagrodzenie w wysokości 32,70 zł brutto/h,
• premię miesięczną - 20% od podstawy wynagrodzenia,
• pracę w godzinach 6-14,14-22 (mogą zdarzyć się nadgodziny lub międzyzmiana wynikająca z dynamiki pracy w nowo utworzonym oddziale),
• wolne weekendy.

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON Wyświetl numer telefonu na olx.pl Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON Wyświetl numer telefonu na olx.pl Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.