Asystent/Asystentka ds. wsparcia rekrutacji i marketingu - praca zdalna dla osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

BPO NETWORK Sp. z o.o. Poszukujemy wykwalifikowanych osób na stanowiska pracy dla firm, oferując kompleksową rekrutację oraz wsparcie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Naszym celem jest zapewnienie pełnego zadowolenia zarówno osobom poszukującym pracy, jak i firmom szukającym najlepszych pracowników. Jesteśmy agencją headhunterską świadczącą wsparcie dla organizacji zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. Oferujemy także pomoc w uzyskaniu dofinansowania z PFRON w ramach naszych kompleksowych usług, a także pełen zakres szkoleń dla zespołów, kadry menedżerskiej oraz całych firm.

Asystent/Asystentka ds. wsparcia rekrutacji i marketingu – praca zdalna dla osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Obowiązki

• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
• Swoboda w rozmowach telefonicznych, jasne przekazywanie informacji
• Dokładność, systematyczność, terminowość i umiejętność pracy według list zadań
• Znajomość narzędzi i programów: MS Office, Excel, poczta elektroniczna, kalendarz, narzędzia do spotkań online
• Podstawowa znajomość programu Excel oraz chęć do nauki i pracy z nowoczesnymi narzędziami, takimi jak AI
• Umiejętność czytania CV i porównywania informacji z określonymi wymaganiami
• Dobra organizacja, sumienność i terminowość.
• Umiejętność organizowania własnej pracy i raportowania postępów bez stałego nadzoru
• Odpowiedzialne postępowanie z danymi kandydatów i dokumentacją HR
• Mile widziane:
• * Doświadczenie w rekrutacji, obsłudze klienta, administracji i lub marketingu
• * Znajomość systemu ATS, np. eRecruiter

Wymagania

• 1. Główne zadania i obowiązki z zakresu rekrutacji:
• Wstępna selekcja kandydatów na podstawie wstępnej rozmowy telefonicznej – zebranie informacji o doświadczeniu zawodowym, zakresie wykonywanych obowiązków, posiadanych uprawnieniach, dostępności
• Umawianie rozmów telefonicznych, spotkań online i spotkań bezpośrednich z kandydatami; potwierdzanie terminów i wysyłanie zaproszeń
• Aktualizacja bazy kandydatów i systemu ATS – wprowadzanie nowych kandydatów do systemu rekrutacyjnego lub bazy kandydatów, uzupełnianie statusów kandydatów na poszczególnych etapach rekrutacji, dodawanie notatek z rozmów telefonicznych i kontaktów z kandydatami
• Wyszukiwanie kandydatów z wcześniejszych rekrutacji, którzy mogą pasować do nowych wakatów oraz wyszukiwanie kandydatów na Linkedin i portalach społecznościowych według określonych kryteriów
• Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych oraz kontrolowanie ich aktualności
• 2. Główne zadania i obowiązki z zakresu marketingu:
• Tworzenie harmonogramów publikacji i planowanie postów na firmowe profile
• Pisanie angażujących treści i artykułów (z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi AI)
• Moderowanie społeczności – stały kontakt z użytkownikami, odpowiadanie na pytania i komentarze.
• Dbanie o wizytówkę Google Moja Firma i jej bieżąca optymalizacja (aktualizacja danych, zdjęć i opinii)
• Zamawianie oraz bieżąca kontrola stanów magazynowych materiałów i gadżetów marketingowych

Oferujemy

• Pracę zdalną
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę na pełen etat
• Wynagrodzenie 5000 zł brutto
• Wdrożenie do pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu
• Pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie